银行团委工作总结篇一： ( 免费 ) 银行团委年终工作总结XX分行团委工作总结XX年上半年， 在分行党委的指导下，团委紧紧围绕全行中心工作，积极开展各类青年营销活动，激发团员青年创新创效的热情，取得了较好成绩。一、持续有效地开展“号”“手”等共青团评选活动，发挥优秀集体和个人的模范带头作用为调动广大团员青年的工作积极性，营造“学典型促发展”的良好氛围，分行团委在XX 年继续深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”评选活动。首先，分行团委结合自身实际，严格按照总行有关“青年文明号” 评选及管理办法， 草拟了从宣传发动、 总结检查、评选申报到命名、挂牌和奖励等内容的《分行青年文明号活动管理办法》，开创性地提出了“四级创建模式”，即青年文明号分为四个等级：全国级、总行级、市级和分行级，要求“青年文明号评选采取自下而上、逐级申报、考察考核的办法进行。评选过程具有连贯性，必须从本级别的命名时间满一年的‘青年文明号。 集体中申报上一级别的青年文明号”，从而使创建活动更严格有序、规范发展。同时，经行长办公会审议，明确了各级青年文明号奖励标准，为创建工作打下了坚实的制度基础。其次，于年初通过评选推荐，公司部等4 个集体被评为分行级青年文明号， XX支行会计结算部被新命名为全国青年文明号，客户服务中心被新命名总行级青年文明号，XX支行、XX支行会计结算部、 国际业务部结算科被新命名为市青年文明号。 XXX等 10 位青年被评为分行级“青年岗位能手”。XX被评为总行级青年岗位能手。评选出 XX支行等 10 个“五四红旗团支部” 、XX等 10 名“优秀团干”和XX等 55 名“优秀团员” ，其中 XX支行被评为总行级“五四红旗团支部”、XX支行 XX被评为总行级“优秀团干”。年底，开展全国青年文明号复核和年度评选工作。推荐XX参加第七届十大杰出青年评选活动。为让青年文明号起到模范带头作用，分行团委号召各集体开展丰富多样的便民活动。9 月 23 日，分行团委联合XX支行团支部、青年文明号走上街头，设点营销，为社区居民讲解金融知识，推介最新理财产品，受到热烈欢迎。二、结合业务发展，创新青年工作方式，推出“青年龙卡”针对青年人消费观念新、消费需求旺盛、信用意识强等特征，分行团委联合信用卡中心积极营销团市委，取得重大突破，于 6 月 21 日首发“青年龙卡” ，开创青年工作新局面。该卡面向全市14 至 35 周岁的团员、青年发行，是首张具有电...
