最新标准劳务聘用合同范本五篇VIP专享

下载后可任意编辑最新标准劳务聘用合同范本五篇 聘用合同的客体具有单一性,单一性是指聘用合同双方当事人共同指向的对象是专门技术或者管理行为。下面是我搜集的标准劳务聘用合同范本五篇,希望对你有所帮助。 标准劳务聘用合同范本(一) 甲方(用人单位): (单位名称: 单位性质: 单位地址: ) 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人): (姓名: 性别: 民族: 学历或技能等级: 出生年月: 身份证号: 家庭地址: 邮政编码: 户口所在地: ) 受聘岗位或工种: 签订时间: 年 月 日 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》规定,就甲方聘用乙方从事 工作,达成一致意见,签订本合同。 一、合同期限 合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;其中: 年 月 日至 年 月 日为试用期。 二、岗位职责 乙方的岗位职责: 。 三、工作纪律和技术保密要求 1。乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理; 2。乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有工作报告及数据交所在部门归档。 3。乙方离开用人单位 年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。 4。其他约定: 。 四、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 五、工作酬劳和保险福利待遇 1。甲方按国家和本单位的有关规定,确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待下载后可任意编辑遇。 。 2。工作酬劳与福利待遇的其他约定: 。 六、合同的变更、终止和解除 1。岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。 2。有下列情况之一的,聘任合同自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)乙方担负法律责任,无法继续履行本合同时; (3)甲方撤消或解散。 3。有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过 15 天,或 1 年内累计旷工时间超过 30 天; (5)乙方公派或因私外出逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合...