员工手册一、总则：本员工手册适用于公司的所有员工。二、目的：使员工能够清楚地了解公司的有关规定、行政人事制度及员工应有权利及义务。通过确立良好的工作秩序和员工间工作关系以实现公司目标，形成公司与个人的良性互动。三、员工聘用应提交下列资料：1、医院体检表：所有员工在进入公司试用以前，必须出具市级医院体检报告。只有经证明其健康状况适合工作方可被公司聘用。2、身份证复印件；3、毕业证书、职称证书或资格证书原件及复印件，原件验后交回；4、填写《员工入职个人资料登记表》。四、员工试用1、公司聘用员工试用期为二个月。2、若员工在试用期间请假，转正时间将会被顺延。若请假累计超过十天，则作自动离职处理。3、试用期内员工不享受公司福利。五、员工转正1、经公司审核转为正式员工后，发给《员工转正通知书》由行政人事部存档。2、转为正式员工后公司将按深圳市社会保险有关规定办理社会保险。六、工作时间1、员工正常工作日为周一至周六。工作时间上午9:00－12:00；下午2:00－6:00。公司实行责任制以任务量为标准。如果以个人原因无法在规定时间内完成人物量，应加班完成。七、考勤1、考勤采取刷卡方式。员工上、下班均需刷卡。遇特殊情况未打卡，须向主管部门陈述理由，并签卡确认。2、上班时间开始后，二十分钟内到岗者为迟到，二十分钟以上者视为旷工半天。擅自早于下班时间二十分钟以内离开公司者为早退，二十分钟以上视为旷工半天。3、迟到或早退每月累计三次（含三次）以上者，每次扣薪二十元,并予以书面警告一次。4、无论任何情况下，均不得代他人或授意他人代为刷卡，一经发现，每次扣除双方薪金200元，并书面警告一次。八、工作守则1、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，遵守公司的一切规章制度。2、员工不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动，工作时间严禁看与工作内容无关的书报杂志、查阅与工作无关的互联网站点、收发私人邮件、玩电子游戏等。3、员工每天必须做好工作记录，详细记录工作内容以及错误与漏洞，每周六下班前提交给主管。4、上班期间员工接、打非公事电话不得超过5分钟。（办公室电话不得用于个人长途电话，如需要必须先登记），公司内禁止吸烟，同时禁止结伴吸烟。5、员工到达公司后应搞好个人区域的卫生，每天下班前应各自整理好台面，保持办公室的整洁与卫生。每星期周末应对办公室进行全面打扫。6、员工须养成节约的良好美德。要节约用水、用电及办公室耗材等物品。晚上加班尽量用局部区域灯光。要爱护公司财产（电脑、打印机、传真机等），若损坏公物要按原价赔偿。7、员工要爱护好公司的书籍，一般不允许带出公司，若真的要出借，要登记后才能外借，暂借物品须登记及归还，员工不得损毁或非法侵占公司财物。严禁员工将公司的项目资料外带，如情况严重1者将对其做出相应的处罚或开除。8、员工有事外出和在下班时，应关掉负责区域的电器，最后离开者有关掉所有电器的义务，并检查公司大门是否锁好，如因疏忽给造成任何损失的，责任自负。9、员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示上级遵照指示办理。员工必须服从上级命令，有令即行，令行禁止。如有正当意见，应在事前陈述。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。10、员工对上一级所安排的事情，必须第一时间告知和沟通完成情况。11、员工在公众面前做到仪表整洁、举止端庄、行为检点、谈吐得体。凡是涉及公司的个人意见非经许可，不得对外发表。除办理公司指定工作、任务外，不得擅用本公司名义。12、员工应具有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重。员工应严格保守公司的商业秘密。13、所有在职人员对所在职位工作及公司安排的工作必须认真负责，由于在工作过程中不负责任所造成的错误给公司造成的损失，由当事者个人承担。如情节严重者，将对其做出相应的处罚或开除。九、请假手续1、员工申请请假，需提前二天填写请假单申请，由主管批准后方可执行。无故缺席和无提前申请者，视为旷工，累计旷工三天视为自动离职。十、法定假期、公休日1、享有资格：公司全体员工2、以下国家法定假期为员工有薪...
