下载后可任意编辑最新行政人事主管最新的岗位职责 想要做好行政人事主管一职位就必须了解其岗位职责.以下是我为您整理的 行政人事主管岗位职责 ,供您参考. 行政人事主管岗位职责【一】 1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行. 2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选. 3.管理相关机构员工劳动人事关系. 4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配. 5.协调组织相关机构的员工绩效管理. 6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划. 行政人事主管岗位职责【二】 1.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况. 2.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况. 3.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等. 4.组织会议及其他重要活动. 5.完成领导交办的其他工作. 下载后可任意编辑 行政人事主管岗位职责【三】 1. 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作; 2. 根据上级要求,制定本部门的年度、月度人力资源工作计划,并安排本部门人员的工作任务; 3. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实; 4. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作; 5. 负责员工保险福利,以及劳动合同的管理工作; 6. 根据企业考评体系和奖罚制度,定期进行各岗位员工的考核工作. 行政人事主管岗位职责【四】 1. 对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查,对发现的问题,依据企业制度及时提出处理意见; 2. 组织做好员工的日常培训,了解员工对培训工作的需求情况,适时开展培训工作; 3. 定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷; 4. 每月 25 日主持本部门月度工作会议,总结工作计划完成情况,布置下月工作; 5. 主持周例会,对各项工作执行情况进行检查与督导. 行政人事主管岗位职责【五】下载后可任意编辑 岗位职责: 1、负责本办公区行政人事综合事务,含:项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制(重点); 2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、配合集团总部的各项工作,在绩效考核版块有经验者尤佳. 任职要求: 1、全日制管理类相关专业专科以上学历,三年以上同岗位工作经验(必须条件),熟悉人力资源六大模...
