下载后可任意编辑有关最新版劳动合同范本下载后可任意编辑度及其标准
第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告
五、劳动酬劳 第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准) 第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： (一) 计时工资
由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定
(二) 计件工资
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元
(三) 其他工资形式
具体约定在本合同第四十四条中明确
第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资酬劳
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准
