下载后可任意编辑标准版劳务雇佣合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑标准版劳务雇佣合同 甲方（聘用方）：_________ 乙方（受聘方）：_________ 甲乙双方根据国家有关规矩、规定，根据自愿、平等、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。 第三条 工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 第四条 工作条件和劳动庇护 1.天天工作_________小时的工作制度。 2．甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 第五条 工作酬劳 第六条 工作纪律、嘉奖和惩处 1．乙方应遵守国家的法律、规矩。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教导。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1．聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按下载后可任意编辑原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同继续有效。 2．聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4．经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证实不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规则制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行布置适当...
