下载后可任意编辑求职者的必修功课 求职者的必修功课 能接到面试通知，对于求职者来说，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。 首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。 履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平常要养成良好的习惯，树立正确的价值观和人生观。在面试中，始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。这样，即使你当时没有被录用，也不会感到有所遗憾。 第二，充分凸现你的’独特之处。 包括你的专业资质，你的综合竞争力和独一无二的经历。假如你没有相关的工作经验，但是你有通过专业资质考试的证书，这无疑会为你的面试起到加分的效果。一张合格的职业证书说明你经过了专业训练，可以为求职者赢得更多的信赖。 综合竞争力包括你的外语能力，计算机应用水平和你以往的工作经历。美商企业和科技类企业都会在面试前进行英语听力测验和阅读测验，或者在面试中加入口语测试。同时，现在大部分的企业都要求应聘者能熟练运用电脑，以提高工作效率。所以，求职者务必加强自己在这两方面的实践能力。 对于大学毕业生来说，你的工作经历就包括了打工或实习时所获得的工作经验。比如你应征的是市场营销工作，你就可以将以前打工时当推销员的经历作为佐证。此外，对于大学毕业生而言，你所参加的社会活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力，并由你在组织中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。所以，自己的独特之处所带来的优势，应该是求职者在面试中加以突出，并向面试者明示的部分。 第三，充分了解自己将要担当的工作，适才适所最重要。 在面试中，求职者不仅要消除面试者的疑问，更重要的是，求知者要充分地下载后可任意编辑了解自己将要加盟的公司，将要担当的工作包含哪些具体事务。假如事先不能获得有关公司情况的详细资料，可以在面试中通过提问来获得有关的印象，并由此作出推断。 许多企业在面试中会加入性向测试，以了解求职者的个性和工作适应度。但是很多求职者误将性向测试当作考试，全力迎合题目，造成测试结果和个人特质完全不符。不但企业误判，也对个人职业生涯的进展造成损失。 最后，向面试者强调你的职业进展动机和专业素养。一旦有机会，求职者应该向面试者询问，他们对员...
