（限制性股权激励）股权激励协议书范本（文中 蓝色字体 下载后有 风险提示 ）甲方名称：法人：地址：电话：传真：乙方姓名：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：根据《合同法》和《公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：风险提示 ：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12 个月后可以获得甲方分配的股权8 万股。这所谓“ 8 万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8 万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。1、 本协议书的前提条件（1） 乙方在年月日前的职位为甲方公司之职。（2） 在年月日至年月日期间，乙方的职位为甲方公司之职。若不能同时满足以上2 个条款，则本协议失效。2、 限制性股份的考核与授予（1） 由甲方的薪酬委员会按照《公司年度股权激励计划》 中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。（2） 如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30 天内发出《限制性股份确认通知书》。（3） 乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30 天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。3、 限制性股份的权利与限制（1） 本协议的限制性股份的锁定期为5 年，期间为年月日至年月日。（2） 乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。（3） 乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。（4） 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。（5） 若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。4、 本协议书的终止（1） 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分...
