下载后可任意编辑温州市劳动合同前言劳动合同是劳动者与用人单位在劳动关系建立时约定劳动条件、权利义务的书面协议，是法律规范劳动关系的基本文书。本文主要介绍温州市劳动合同的相关法律法规和注意事项。相关法律法规1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《浙江省劳动合同条例》劳动合同内容1.基本条款：包括用人单位的名称、劳动者的姓名、身份证号码、职务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动酬劳等。2.试用期条款：包括试用期时间、试用期工资等。3.经济补偿条款：包括年终奖、福利待遇、保险等。4.离职条款：包括双方的解除协议、辞职申请等。劳动合同注意事项1.劳动合同应当采纳书面形式，以双方签字或盖章的方式确认。2.用人单位应当如实告知劳动者合法、合理权益，如试用期条款、工作内容、工作时间。3.劳动者应当详细了解合同条款，并在签订前自行核对合同内容的真实性和合法性。下载后可任意编辑总结根据《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省劳动合同条例》的相关规定，用人单位应当遵守合同内容，劳动者应当了解自己的权利和义务。因此，在签订劳动合同前，双方应该进行详细的了解和核实，避开出现任何纠纷和不必要的损失。
