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合同范本之饭店服务员劳务合同VIP免费

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饭店服务员劳务合同【篇一:2012劳动合同a4版(餐厅服务员)】合同编号:____________劳动合同书甲方(用人单位)名称:广西国税桂林培训中心法定代表人(负责人):陈敏地址:桂林安新北路2号单位性质:联系电话:0773-3841326乙方(乙方)姓名:_______________________性别:户口所在地________省(市)________区(县)________乡(镇)号联系电话:____邮编:现家庭住址:_____________身份证号码:_____________使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)盖章或法定代表人签字,并由乙方(乙方)亲自签订,方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后且在签字前填写,并不得“”违反法律、法规和相关规定;不需要填写的空栏,划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。五、本合同的未尽事宜,可另行依法签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改;若有涂改,应由双方签字认可。七、本合同一式二份,签订后,甲方一份、乙方一份。甲方不得代乙方保管本合同书。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则,同意签订并共同遵守本合同。一、合同期限:第一条、本合同期限为年。自年月日起,至年月日止。乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。二、工作岗位和工作地点:第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作,工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度,按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。三、工作时间和休息休假:第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的,乙方应予服从。第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。四、劳动报酬第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税,甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。五、劳动保护、劳动条件:第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定,改善劳动条件,保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、合同的终止和解除条件:第八条、合同期内经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第九条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;第十条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日书面通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;4、甲方生产经营情况发生严重困难,确需裁减人员的;第十一条、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、法律、行政法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的,应提前30天书面告知甲方和甲方,如不提前告知或擅自离开,给甲方造成的损失和影响,由乙方...

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