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面试常见的十大愚蠢问题及回答建议

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实 用 文 档1 面试常见的十大愚蠢问题及回答建议面试并不都是严肃的, 有些面试官总会提出一些奇葩问题,这些问题毫无意义,让人一头雾水,但是,作为面试者还不得不回答。因为现阶段就业市场是买方市场,所以,求职者大多战战兢兢,惟恐说错毁了来之不易的面试。 其实,你可以试着采用非常规的手段去回答这些问题,说不定会给面试官留下深刻的印象呢!实 用 文 档2 愚蠢的面试问题之一:你最大的弱点是什么?为什么说这是个愚蠢的问题?首先,这个问题带有人身攻击。 为什么要接受别人断定你有缺点, 哪怕是自己确实有那么一些毛病,这又关一个外人什么事?面试官可不会告诉你他自己最严重、最不可告人的忧虑和缺点。巧妙回答:你可以开个玩笑,或者说“我过去常常强调和担心我的缺点,但是随着时间的推移, 我意识到,我应该专注于自己的优势,比如 XX(某些面试岗位需求的技能) 。”愚蠢的面试问题之二:我们为什么要聘请你?这为什么也是个愚蠢的问题?你不会见到其他的求职者。你不可能会对他说,这家公司为什么该要你——那是公司要去操心的问题。和很多常见的愚蠢问题一样, 这个问题就像是你在向你的宠物狗发出命令:坐下,别动,求我。实 用 文 档3 巧妙回答:“这个问题提得好!在这个问题上你是有优势的,因为你将要面试或者已经面试过其他的求职者,当然,我是不会见到他们的。我只能说,这次对话会对决定我们今后是否将共事起到很大的作用。我相信,如果你和我能在今后一同做出一番大事,那么我们自然会知道这个问题的答案。”愚蠢的面试问题之三:未来五年你有什么打算?又是一个愚蠢的问题。 你未来五年的打算不仅不关面试官的事,除非他或她向你提供一份五年期劳动合同的工作,而合同本身提供给你的有用信息少之又少,没法帮你作出就职决定。现如今,五年是一个不切实际的规划范围。在1955 年,这可能会是一个不错的面试问题, 但如今的生活和企业都变数太大,计划往往赶不上变化。难道这家公司就清楚地知道它在五年后会是什么状态?巧妙回答:“如果我还活着,那么我将从事自己热衷的一件或者几件事情——也许是软件设计、抑或是音乐,又或是两者一起来!”愚蠢的面试问题之四:你最大的成就是什么?愚蠢。难道我们必须取得一样重大成就吗?这是又一个带有“说服我聘请你”潜台词的问题。为什么面试官不能多花点时间让求职者相信,实 用 文 档4 这家公司值得他们去施展才华呢?巧妙回答:“在肉弱强...

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