校长如何与教师有效沟通校长在长期的学校管理中难免会与教师积累一些冲突，如:工作任务的安排、无意中言语的伤害、工作失误时的批评、评优晋级的偏差，以及一些小小的误解，这势必会导致部分教师与校长会产生心理上的隔阂
有了这种隔阂，必然会影响学校工作的正常开展，因此，校长必须学会和掌握与教师及时沟通消除隔阂
校长如何与教师有效沟通一、什么是有效沟通在学校中，沟通是管理者最为有效的管理手段之一，是尊重人格、平等相处、消除隔阂、坦诚相见、增进友谊、达成共识的一剂良方，也是校长心胸豁达、掌握主动的一种境界
校长只有在沟通中展示自己的人格魅力，让自己的工作思路、治校方略为广大教师所接纳，顺利贯彻，才能赢得教师的信任
可以说，有效的沟通是学校营造良好工作氛围的主要基点，是校长和教师形成良好人际关系的一道桥梁、一个途径
在学校中，校长要做好与教师的沟通，应该坚持开放思维、尊重、理解的原则
所谓开放思维就是要坚持认定教师是发展的人，要用发展的眼光看教师，抛弃传统的老眼光去看待教师尊重就是接纳教师的现状以及其价值观、人格和权益，并予以充分关注理解就是从教师的角度去体验其情感、思维，把握教师的体验与其经历和人格间的联系，把关爱传递给教师，以感染教师并取得反馈
二、有效沟通的策略做好沟通的准备工作校长在与教师进行沟通之前，心里一定要有一个目标，明确自己通过这次沟通希望达到的目的
一般情况下，我们都应该在沟通前事先备好课，做好沟通前的准备工作，具体的准备可以包括这样一些内容：沟通的对象，沟通的主题，沟通的目的，沟通的方式、时间、地点，沟通中提问的问题，沟通中可能遇到的问题预设等
这其中最关键的是我们要给设立一个合理的沟通目标，这个目标要是沟通双方都能接受的目标
沟通过程中一般有三种行为：说、听、问
因此，一定要注意这三方面交流内容的备课
比如，在交流中，提问是非常重要的行为，可以控制我们沟通的方向，控制谈
