项目部安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、考核对象：项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。二、考核人： 1 、本单位( 分公司) 负责考核项目经理。 2 、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期：每月。四、考核形式：采用考核表评分形式。五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。安全生产责制项目部安全目标责任考核表岗位：项目经理考核日期：序号考核内容扣分标准应得分数扣 减分数实 数分得1 安全责任制未建立岗位责任佑拷核制度的扣3 分；未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分：各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分；项目部无安全管理组织机构的扣4 分。10 2 安全管理安全防护设施未及时到位的扣2 分；安全防护用品未及时到位的扣2 分；注重生产，忽视安全管理工作的扣5 分。10 3 安全技术措施安全技术措施未及时落实，扣5 分；安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。10 4 安全检查无阶段检查评分记录的扣4 分；未及时组织每周安全检查的扣5 分；安全检查中发现的事故隐患未按“三定主要求进行整改的扣 6 分。20 5 安全验收未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣 6 人；未在验收单上签字的扣4 分。10 6 施工组织设计未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣：7 分；施工组织设计未审批的扣3 分。10 7 安全教育对进场工人未进行三级安全教育的扣5 分；项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。10 8 文明施工施工现场材料堆放杂乱的扣3分；未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4 分。10 9 伤亡事故发生伤亡事故，未立即组织抢救、迅速上报的扣4 分；事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3 分：故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4 分。10 合计100 被考核人：考核人：安全生产责制项目部安全目标责任考核表岗...
