领导干部年度考核个人总结姓名： XXX 部门： XXX 日期： XXX 第 2 页 共 7 页领导干部年度考核个人总结篇一：我作为局里的科级领导干部、 基层单位的法人， 在工作中有时会感觉上有压力，下有阻力，且权力有限，陷入工作两难的境地。但是肩负着领导的重任，广大职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作，让领导放心，群众满意。在工作中不断加强自身建设，奋发图强，带好基层队伍。一、加强学习，提高素质，增强适应新变化的能力。1、作为科级领导干部，政治上靠得住是第一位的。始终把加强政治理论学习放在各项工作的首位，在深入学习运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观上下功夫，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在房产工作中的全面贯彻落实。我始终把政治思想过硬作为立身之本，放在个人素质之首，作为人生的根基。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚定，保持一个党员领导干部坚持中国特色社会主义的坚定信仰。2、作为科级领导干部，业务上过关是必要的保障。始终不忘强化业务知识更新学习，不断开拓眼界，积极学习其他兄弟单位先进经验，增强适应新环境的能力，增强自身爱岗敬业，无私奉献的理念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。二、爱岗敬业，公正廉明，树立可亲可近的领导形象1、作为科级领导干部在工作中要勤于谋事，敢于干事，善于成事。时刻保持精神振奋，大胆创新，事业有为的工作状态之下，做到干事有第 3 页 共 7 页精神，创业有 *。2、俗语说得好 : 正人先正己，做事先做人。在工作中切实要求自己做到思想正，行为正，行事正。说话心口一致，做事表里如一，对待下属一视同仁，激励下属干好事业，干成事业，在公司内部营造出充满正气的工作氛围。3、在工作中要尊重人、关心人、依靠人。把干部作为工作伙伴、荣辱与共的共同体。切实关心他们的工作、生活和进步、前途。在失误时，帮他们放下包袱 ; 在挫折时，帮他们树立自信心; 在困难时，帮他们解决问题，时时处处让他们对自己感到可亲可近。三、规章制度明，计划条理清，力争全面完成xx 年工作xx 年初主持二公司工作以来，面对二公司的现状：底子薄账面资金不足 ; 人员参差，长假、病假、工伤、退休职工错综复杂; 以前领导班子遗留问题较多 ( 包括区局要求解决的各种协议) 我时刻感到身上的责任...
