领导干部的压力应对和情绪管理通过中国之声 《新闻纵横》 关于 “世界上最着急最没耐心的地球人”的调查导入，指出：在现在社会速度已经深深地侵入到人们的生活和思想当中，并且改变了人们的生活方式、行为、情绪和价值观
越来越多的人认为在所有职业中，只有公务员是真正的旱涝保收、 稳定自在的职业
很多人都 觉得当领导好， 既风光体面又可以享受很多优厚待遇
但在现实中，领导干部还有许多不为人知的一面：如《人民论坛》、暨南大学附属第一医院精神心理科、《小康》等的调查结果显示：公务员压力较大，是心理疾病的高危人群
美国心理学家埃里森在上世纪八十年代提出一个“压力适当论”，太小的压力不能很好地开发人的潜能， 使人有效地适应生活； 过大的压力也会给身心健康带来威胁， 适度的压力是我们健康生活、获得成功不可缺少的
大庆铁人王进喜说过一句话： “人没压力轻飘飘，井没压力不喷油”
接下来，我们就来认识一下压力
一、认识压力（一）什么是压力压力是个体对外界刺激的反应过程
个体感受到的加诸于自身的需求和个体应付需求的能力不平衡时产生的心理与生理的反映
压力 =（期望 - 现实） *重要系数（二）压力与健康现在领导干部都非常忙， 从早忙到晚、从春忙到冬，我们在忙着追求什么呢
事业、友谊、自由、能力、快乐、金钱、爱情、亲情、权力、成功⋯⋯
这些对我们来说都非常重要，有些我们已经得到，有些还在努力当中
但是除了这些，我们更需要关注的是什么
健康是1，其他是 0，没有 1，0 再多也没用
那么，什么是健康
健康是指生理、 心理、社会适应和道德四个方面全部良好的一种状况，而不仅仅是指没有生病或者体质较好
（世界卫生组织）心理健康与身体健康的关系“病由心生，心理压力是百病之源，76％的疾病是情绪性疾病
”——卫生部健康教育首席专家洪昭光《黄帝内经》说，忧伤肺，思伤脾，怒伤肝，恐伤肾
一个人常常有负面
