领导的工作作风论加强领导工作作风建设的重要性政务学院 12思教吴活森 12107021028 领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、 履行特定领导职能、 掌握一定权力、 肩负某种领导责任的个人和集体
领导者是领导活动中的重要因素，是组织机构展开运作的重要条件
而领导工作作风， 是领导在领导机构和领导工作活动中的的态度和言行的一贯体现
领导的工作作风可以说是一种体现，是一种外化，它反映着领导是按什么样的思维来思考问题、以什么样的态度来对待群众、 以什么样的精神来对待工作等等
可谓什么样的领导，就有什么样的工作作风
领导是一个机构的核心人物，他的一举一动影响着机构的所有工作人员
由于领导在组织机构的重要性和特殊性，对于领导的工作作风，一定要紧捉，从严要求，让领导起着一个榜样的作用， 让追随者更好更认真地执行领导的决策
因此，加强领导工作作风建设显得尤为重要
任何工作作风， 都有好坏之分， 无论哪一种， 都会是一种精神力量，都会对人们的思想行为起着重要的影响作用
领导就好像是一个机构组织的榜样和代表人物
如果一个领导好高骛远， 在其位不司其职，又试问如何使他下属的追随者们以他为榜样，诚信信服地为他办事，这样的机构和组织又何来的凝聚力和战斗力
因此，一个组织机构，要有效防止领导的不良工作作风，避免让不良的工作作风影响到组织机构的正常运行
加强领导工作作风建设， 建设高素质的领导班子，是组织机构可持续发展的前提保障， 才能让领导发挥主人翁精神，才能使领导的下属和追随者有凝聚力和战斗力，实现企业的跨越式发展
因此，一个好的领导工作作风有十分重要的现实意义
为什么要加强领导工作作风
这是从领导的所在位置以及领导应该具备的思想道德素质要求的
领导是组织机构管理和运行的主导者，是组织机构的倡导者和推动者，是一个组织机构中的精英分子
领导干部除了要履行
