2024年南开秋预算编制与管理在线作业VIP免费

(多选题)１：预算管理诊断的内容可分为(）。Ａ:基础诊断B:综合诊断C:部门诊断D:专项诊断正确答案:(多选题）２:预算专职机构有（)A：编制B：监控Ｃ:协调D：反馈正确答案:(多选题)３：期间费用主要包括()。Ａ:营业费用Ｂ：管理费用C:财务费用Ｄ:人工费用正确答案:(多选题)4:预算调整需要经过（）程序。A：申请B:审议C:批准正确答案:（多选题)5:预算差异分析报告通常包括（）。A:进度分析Ｂ：业绩分析C:分析建议Ｄ:解决方案正确答案:(多选题)６：预算责任体系由(）组成。A:投资中心B:利润中心Ｃ:成本中心D：管理中心正确答案：（多选题）７:成本中心内部责任报告主要包括()。A:可控成本B:不可控成本C:总成本Ｄ:关键财务指标正确答案：(多选题)８:企业战略的层次有（）A:监管层Ｂ:管理层C:职能部门D：业务单元正确答案:(多选题)9:利润中心内部责任报告主要包括()Ａ:销售净额B:可控成本C：可控利润D：销售净利润率正确答案:(多选题)１０:西方最新的战略管理思想有（)A:战略联盟B:战略竞标C:战略再造D:战略发展正确答案:(判断题）１：预算分析会议的重点是分析预算差异的原因及措施。A：错误B:正确正确答案:（判断题）2:预算假定可以概括性、抽象的表述。A:错误B:正确正确答案:(判断题）3:预算调整的程序应与预算编制的流程相同A:错误B:正确正确答案:（判断题)4:U型组织架构即控股公司结构。A:错误B：正确正确答案:(判断题)５:预算启动在于说明预算的基本流程。A：错误B:正确正确答案:(判断题)6:Ｈ型组织架构即一元结构。A:错误B:正确正确答案:(判断题)７:直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。Ａ:错误B：正确正确答案:(判断题)８:预算调整体现的是灵活管理思想Ａ:错误B：正确正确答案:(判断题)9：增量预算是以预算某一固定量水平为基础所编制的。A：错误Ｂ：正确正确答案:（判断题)10:精细化的预算管理要求按部门分解费用、按责任中心分解产品成本。A:错误B:正确正确答案:(判断题)１１:根据预算编制时间,可以分为固定预算和弹性预算。A:错误B:正确正确答案：(判断题)12:预算编制说明书是对年度预算编制的补充说明A:错误B:正确正确答案：(判断题）1３:直接材料标准成本应根据技术部门确定的材料消耗定额和标准价格计算。A:错误B:正确正确答案：(判断题)14:预算是财务部门的工作,应由财务部门负责预算的全屏工作。A:错误B:正确正确答案:(判断题)15:零基预算又称永续预算。Ａ:错误Ｂ：正确正确答案:（判断题)16:预算用单一方法编制有助于提高企业效率。Ａ:错误Ｂ：正确正确答案：(判断题)１7：除周转性备用金可在规定的限额下周转使用外，其他备用金要及时核销。Ａ：错误B：正确正确答案:(判断题）1８:预算管理控制体系是一种市场导向的战略控制方法。Ａ:错误Ｂ:正确正确答案:(判断题)１9:产品分析的目的是掌握企业的经营活力、产品盈利状况。Ａ：错误B:正确正确答案:（判断题)２０：事业部的出发点是把“政策制定与行政管理分开”A:错误B:正确正确答案:（判断题)21：预算追加不需要预算管理委员会审批。A:错误B:正确正确答案:(判断题)22：薪酬结构设计的目标是让员工薪酬额与贡献成正比。A:错误B:正确正确答案：(判断题)23:预算管理控制是一个动态的调整过程A:错误B:正确正确答案：(判断题)24：预算管理诊断是企业的非常规行为,按需去做。A:错误Ｂ:正确正确答案:(判断题)25：激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或金额进行激励。A：错误Ｂ:正确正确答案:（判断题）26:预算管理委员会是预算专职机构A:错误Ｂ:正确正确答案:(判断题)27：掌握环境的影响因素需要在预算前开始凑集相关资料。Ａ：错误B:正确正确答案:（判断题)28:责任预算要求各责任中心按统一、规范格式编制预算。A:错误B:正确正确答案:(判断题)２９:财务核算体系是通过网络将集团下属单位数据在总部统一管理。A:错误B:正确正确答案：(判断题)30:企业战略协同是企业战略形态转换时，战略体系相互协调和和谐的状态。A:错误Ｂ:正确正确答案：(判断题)31：财务部要测算营销费用率和现金流量A:错误B:正确正确答案:(判断题)32:目标监督人目标须在执行人目标之后制定。A:错...