合同范本之劳务合同法规VIP免费

劳务合同法规【篇一：劳务合同】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同履行和遵守本劳动合同约定的各项条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本劳动合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本劳动合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期：自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容和地点工作（工种），工作地点为甲方办公场所或工程项同施工工地地或生产车间。第三条根据甲方工作需要，经双方协商一致，或甲方根据其管理规定对乙方进行考核的结果，甲方可以对乙方工作岗位和工作地点进行调整。第四条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。三、劳动报酬第五条乙方试用期的工资标准为元／月。试用期满后，甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资分配制度，根据乙方的工作岗位、工作内容和执行的第种工资形式（①岗位上资：②计时工资；③全额计件工资），确定乙方的工资标准。第六条甲方因施工生产需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，休息日加班无法安排补休的和法定节假日加班的，甲方应按规定支付加班工资。第二条根据甲方工作需要，乙方同意安排在岗位从事第七条甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方支付乙方的工资，不得低于上作所在地的最低上资标准。四、社会保险和福利待遇第九条甲方应按照国家和自治区有关社会保险的法律法规和政策规定，为乙方办理基本养老、基本医疗、上伤、失业、生育保险，甲乙双方均应按时足额缴纳社会保险费，甲方有代扣代缴乙方个人缴费部分的权利和义务，保证乙方按有关规定享受社会保险待遇。第十条乙方在本劳动合同履行期间，因工伤、患病或非因上负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假上资和疾病救济费以及乙方因工、非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和自治区及甲方的有关规定执行。五、工作时间和休息休假第十一条乙方实行第种工时制度。(一）标准上时工作制：甲方安排乙方工作每日小超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会及乙方协商后可以延长工作时问，但般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的前提下，延长工作时问每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）综合计算工时工作制：乙方每口工作时间平均不超过8小时，每周工作时问平均不超过4o小时。(三)不定时工作制：甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，甲方应保证乙方基本的休息权利。第十二条乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息l天。六、劳动保护和劳动条件第十三条甲方应严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。第十四条甲方执行国家和自治区有关规定对乙方进行安全生产、知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度：乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门举报、投诉。七、劳动纪律和规章制度第十六条乙方在本劳动合同期间应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。第十七条甲方依法制定的各项规章制度，应通过公示、通知等方式向乙方告知。乙方在签订本劳动合同时已确认知晓甲方依法制定的各项规章制度。八、劳动合同...