六天制劳动合同【篇一：劳动合同范本(六天制有试用期)】编号：劳动合同书甲方(用人单位)：乙方（劳动者）：签订日期：年月日海南省人事劳动保障厅监制甲方（单位）名称:住址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：本人联系电话：家庭住址：家庭电话：家庭联系人：邮政编码：鉴于：甲方因生产经营（工作）需要，招用乙方为其员工，乙方也愿意为甲方工作。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、甲方现有的所有规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。承诺已与原单位解除了劳动合同。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律、法规，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守。一、合同期限双方约定按下列劳动合同期限执行：本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日二、试用期甲乙双方同意按以下第（二）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（一）无试用期。（二）试用期从年月日起至年月日止。三、工作内容甲方安排乙方在岗位(工种)工作，乙方完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：等，具体岗位职责按甲方内部规章制度规定执行。甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。四、工作地点经甲乙双方约定，甲方可以安排乙方在以下地点工作：海南省或因乙方岗位工作需要，乙方被调动或外派到其他经营地点。因完成乙方岗位工作需要而需其在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。五、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按下列工时制执行：我司员工实行标准工时制即每日工作7.5小时，每周工作6天，每周至少休息一天。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资(公司规定的倒班人员交接班时间不作为加班时间计算)或按照公司考勤制度进行加班调休。（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。六、劳动报酬甲方向乙方支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。（一）甲方每月15日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方试用期间的月工资为00元/月。试用期满后，乙方00元/月。经甲乙双方协商一致，上述劳动报酬具体结构以甲方内部岗位薪资标准执行。在甲方实行计件工资制后，乙方同意按甲方关于劳动定额（或计件单价）有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方必须严格遵守各项安全操作规程。八、劳动纪律甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方须服从甲方的管理。乙方违反规章制度时，甲方有权依据相应规章制度的规定进行处理。九、劳动合同变更(一)甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更采用书面形式。(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。十、劳动合同解除乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。十一、社会保险和福利按国家及海南省有关法律、法规、政策规定和用人单位规章制度及双方协商执行。十二、违反劳动合同的法律责任甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。十三、双方需要约定的其他事项（一）保密协议：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人...
