下载后可任意编辑精神文明建设工作计划范文汇总十篇 精神文明建设工作计划篇 1 一、指导思想与目标 新一轮文明单位建设指导思想是：深化学习领悟十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教育工作会议”“学前教育新三年行动计划”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。 二、任务与要求 根据幼儿园新三年进展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续进展相结合;与提升教职员工思想道德素养相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满意的教育相结合。我们要以时第 1 页 共 51 页下载后可任意编辑不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推动文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵进展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。 三、创建口号：与文明同行，促内涵进展 四、主要工作与措施： (一)深化开展“创先争优”活动，创建学习型团队 1.以“享教育馨香，做阳光老师”为师德建设项目，提高老师思想政治素养 “教书先育人，育人先育己”，优良的师德是成为学习型老师的必要条件。建设学习型老师队伍，就要求每一位老师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深化开展师德教育。在学习和实践活动中提高老师的思想政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、第 2 页 共 51 页下载后可任意编辑使命感，着力提高老师的道德修养。 2.以丰富再教育形式，有效提高老师专业水平 (1)鼓舞老师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。 (2)加强基本功培训。外聘资深专业老师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高老师的专业素养。 (3)增加外出培训的机会。为老师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。 (4)培育骨干老师，建设名优队伍。培育骨干老师，发挥骨干老师的引领作用，带动队伍的整体进展。 3.以搭建展示平台为媒，提高老师教学实战能力 通过老师“师德演讲”“才能展示”“课件沟通”“优质课”“沟通课”等展示平台，让每位老师都有自己展示的舞台，第 3 页 共 51 页下载后可任意编辑同时有效提高老师教学实战...
