2001版劳动合同【篇一：劳动合同2001】编号：________劳动合同书甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月_____日劳动合同甲方：地址：法定代表人：乙方：(受雇职员)性别：民族：文化程度：国籍：出生日期：年月日居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限第一条本合同有效期：______年____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为____个月，从______年____月____日起至______年_____月_____日止。第二条本合同期满即行终止,双方同意续约的，应于合同期满前一个月续订合同。二、工作内容第三条乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在_________岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营情况和工作需要或根据乙方能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位。第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量标准。三、劳动时间、劳动保护和劳动条件第五条甲方根据生产需要，经劳动行政部门批准，依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。第六条由于生产经营需要延长工作时间，征求工会及乙方同意后，服从甲方的安排，甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。第七条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，保护乙方在劳动过程中的安全与健康。四、工资、保险、福利待遇第十条甲方遵循按劳分配原则，按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资标准。第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资，工资的计算按照甲方对乙方的要求出勤天数（每月不等）及乙方实际出勤天数计算所得基本工资和各项奖金。第十二条甲方根据公司发展需要，实行岗位工资制度，员工原档案工资在个人档案中保留。具体工资结构如下：1.基本工资：依据工作岗位不同而享受相应的等级，确定以____元/月为乙方的基本工资。2.公司目标奖：公司标准目标奖为____元/月。公司每月下达特定指标，根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。3.部门目标奖：乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量，确定部门实际发放部门目标奖的数额。4.个人表现奖：乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方根据乙方上班依时出勤，按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况，遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况，及乙方的劳动贡献和劳动态度等各项指标，综合评定每月实际个人表现奖。5.加班工资：甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。6.夜班工资：实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间工作时享受夜班费，大夜班2元/天，小夜班1元/天。7.基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。8.各项奖金结合每月具体情况而定，随基本工资一起发放。第十三条甲方可根据乙方表现以及公司的生产经营和效益状况等情况，对乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。第十四条乙方须依法承担个人所得税，甲方有义务执行代扣代缴工作。甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人应缴保险金，代其于规定日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。第十五条甲方按照国家和河北省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和河北省有关规定执行。但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负伤或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。乙方在应聘前已患有疾病或隐瞒病史，提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条件不符而由此发生的一切费用，由乙方自付。五、教育和培训第十七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全...
