下载后可任意编辑组织人事部门职能组织人事部门职能 组织人事部门职能 【篇一:组织人事部职责范围】 【篇二:人事部组织结构和岗位职责】 人事部制度 人事部组织结构和岗位职责 一、组织结构 人事部总人数 5 人: 人事主管 1 人:主管人事行政后勤全盘工作,重点负责培训、制度规划、员工关系等 人事专员 1 人:主管人力资源招聘、考勤、档案管理、社保办理、行政日常工作等 前台文员 1 人:主管前台接待、打印、行政杂务等 司机 1 人:主管公司客户接送、职员出差、物资运输等司机职务 保洁员 1 人:主管办公区域环境卫生、客房物品整理、清洗和前台替班 1、人事主管岗位职责: ① 全面负责人事部工作指导、规划和人员安排
② 组织拟定、执行、修改、监督公司人事管理制度
协助上级推行公司各类规章制度的实施
③ 负责人事招聘组织计划、入职、离职、行政后勤安排等工作
④ 组织实施绩效管理,拟定绩效考核方案,负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报
二、人员定岗 三、岗位职责 ⑤ 负责编制员工培训计划,做好新员工岗前培训,协助组织员工进行业务及专业技能培 训
⑥ 协助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动
1下载后可任意编辑 ⑦ 负责公司内部上传下达,公司对外的协调和配合工作
⑧ 负责每月车辆违章查询并及时上报总经办
⑨ 完成总经办交代的其它工作
2、人事专员岗位职责: ① 负责部门人事、行政、后勤日常基础工作安排,经理不在代替经理行驶日常人事工作
① 负责综合部人事行政后勤上的资料整理、文件收发工作; ② 负责公司档案保管、图书借阅手续办理工作
③ 负责网络及现场招聘手续办理及日常招聘工作
④ 负责重要会议记录和存档工作
⑤ 负责员工考勤的统计和指纹录入工作
⑥ 负责社保办理申报、退保等工作
⑦ 完成领导交代的其它工作
3、前台文员岗位职责 ① 负责客户接待