下载后可任意编辑终止劳动合同范文集合六篇终止劳动合同范文集合六篇 随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系
那么大家知道合法的合同书怎么写吗
以下是我为大家收集的终止劳动合同 6 篇，欢迎大家分享
终止劳动合同篇 1 终止劳动合同不等于解除劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在
下面，就让我们一起来看看什么情况下不得终止劳动合同
根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得第 1 页 共 19 页下载后可任意编辑终止劳动合同： 1、《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外
2、劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔20xx〕17 号)规定，参加集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满
职工代表的任期与当期集体合同的期限相同
3、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309 号)规定，除劳动法第二第 2 页 共 19 页下载后可任意编辑十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳
