组织行为学网考参考试题一、不定项选择题1、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ B）A.成员受益程度 B.对成员的控制方式 C.成员人数 D.社会功能2、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（ ACDE）A.理智型 B.内倾型 C.情绪型 D.意志型 E.中间型3、按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（ AB）A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通 E.横向交叉的沟通4、鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（ ABDE ）A.合作精神 B.决策能力 C.领导能力 D.敢于创新 E.尊重他人5、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ A）A.霍桑试验B.1914 年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》C.泰罗的《科学管理原理》D.1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会6、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（A）A.复杂－动态环境 B.简单－静态环境 C.复杂－静态环境 D.简单－动态环境7、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有（b ）A.组织中的管理层次 B.低层次决策实施所涉及的费用数额 C.低层次决策的上级认可 D.高层次管理者的管理幅度8、大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ B）A.３０──１０００人 B.１０００──４５０００人 C.４５０００人以上 D.３──３０人9、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ A）A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化10、当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（ B ）A.低生产率高凝聚力 B.高生产率高凝聚力 C.低生产率低凝聚力 D.高生产率低凝聚力11、当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（ A）A.升化的行为反应 B.反向的行为反应 C.放弃的行为反应 D.坚持原有目标的行为反应12、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（A ）A.参与式 B.专权独裁式 C.温和独裁式 D.协商式13、非管理层事务的增多会使管理幅度：（ d）A.增加 B.不变 C.减少 D.扩大14、菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ABC ）。A.职位权力 B.任务结构 C.上下级的关系 D.个性结构 E.环境结构15、弗洛...
