下载后可任意编辑绩效专员个人简历绩效专员个人简历 【篇一】 无忧考网 目前所在：广州年龄：28 户口所在：黑龙江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：172cm 人才测评：未测评体重：60kg 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：绩效考核人员 工作年限：6 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求：5000——8000 希望工作地区：广州 工作经历 广州*8 化妆品有限公司起止年月：2024-06～2024-07 公司性质：所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品） 担任职位：绩效专员 工作描述：1、协助部门总监引入科学的绩效评估体系，制定绩效管理相关的工作规划和年度计划，制定公司绩效考核实施方案。 2、根据绩效考核方案独立制定各部门考核指标体系；收集、整理考核方法和考核依据的信息。 3、根据岗位职责和职位说明书组织和指导各部门考核工作，并为各部门绩效管理工作开展提供指导；监督考评工作过程，解决考评过程中出现的问题。 4、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息，反馈各部门考核结果，评估考核效果。 1下载后可任意编辑 5、根据考核结果对主管及以上岗位进行绩效评估，组织面谈沟通，针对未达标项目提供建议解决方案并监督检查执行情况。 6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议，撰写绩效分析报告，主持月度绩效管理分析会议。 7、针对年度经营管理的实际情况和需求，根据绩效考核工作的实际开展情况，定期修订、完善考核方案，推动公司整体绩效改革，负责绩效思路、方案的提出，以及绩效管理体系的完善。 8、加强流程制度的日常检查，定期反馈检查结果，提出改进措施并跟进改进效果，提升公司整体执行力及各级管理人员管理水平。 9、跟进试用期人员工作状态，对拟转正员工进行绩效评估。 10、建立公司职位流动和晋升体系并提供政策支持，组织部门定期开展员工晋级考评工作，并不断完善员工职业晋升通道。 11、建立员工绩效数据管理信息库，协助其他部门做好员工的奖惩、晋升、调整等处理方案。 离职原因： 广州联城中港广告器材股份有限公司起止年月：2024-10～2024-12 公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司 担任职位：企管专员 工作描述： 离职原因： 广州协易制模有限公司起止年月：2024-04～2024-09 公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：绩效考核管理行政管理 工作描述：1、绩...
