职工安全教育培训管理制度VIP专享

下载后可任意编辑职工安全教育培训管理制度 职工安全教育培训管理制度 1.总则 1.1 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素养和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。 1.3 制定依据： 1.3.1《生产经营部门安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第 3 号； 1.3.2 地方有关规定 1.3.3 上级安全生产部有关规定 2.管理职责 2.1 人力资源部负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下： 2.1.1 负责与培训部门联系培训事项。 2.1.2 负责组织职工参加培训。 2.1.3 负责职工培训情况的收集和归档工作。 2.1.4 负责培训后的结算工作。 3.培训内容 3.1 中层及中层以上干部的教育 3.1.1 由上级有关部门和公司人力资源部负责组织，安全生产部配合，在考评周期内应进行不少于 24 学时的安全教育培训。教育培训内容包括： 3.1.1.1 安全生产情况及安全生产基本知识； 3.1.1.2 本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律； 3.1.1.3 从业人员安全生产权利和义务； 3.1.1.4 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； 3.1.1.5 事故案例。 3.1.2 每年应经过不少于 8 学时的安全生产再培训。教育培训内容包括： 3.1.2.1 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 3.1.2.2 安全生产的新知识、新技术； 3.1.2.3 安全生产管理经验； 1下载后可任意编辑 3.1.2.4 典型事故案例 3.1.3 公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。 3.2 三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于 24 学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于 72 学时）； 并填写“三级安全教育卡”）交安全生产部备案。 3.2.1 公司级安全教育由人力资源部负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括： 3.2.1.1 安全生产情况及安全生产基本知识； 3.2.1.2 本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律； 3.2.1.3 从业人员安全生产权利和义务； 3.2.1.4 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； 3.2.1.5 事故案例。 3.2.2 部门安全教育由部门主管安...