下载后可任意编辑职工思政工作调查与思考单位名称： 姓 名： 日期： 年 月 日 下载后可任意编辑 职工思想政治训练是分散职工思想、化解冲突、理顺心情、调动乐观性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。为此，我们对当前职工思想政治工作进行调查和走访，切实感受到问题的严峻性和制定强有力措施的必要性。 一、问题 调查中我们感到，当前职工思想政治工作存在着诸多问题，主要表现在三个方面： 一是职工素养提高与配套训练存在着落差。随着社会的不断进展进步，人们的思想观念、意识形态都发生了根本的变化，但由于受训练程度、工作性质、生活条件等诸多因素的影响，企事业单位职工的思想文化素养还很难适应社会进展的需求，与之配套的训练很不完善，巨大的落差导致在确定程度上滞后了思想政治工作水平的提高。 二是职工需求与实际所得存在着落差。就企事业单位的职工而言，他们需要思想政治工作的条件是全方位、多角度的，不仅需要思想上的训练，包括内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，更需要物质上的、生活上的所得。然而，受诸多因素的影响，一时还很难满足职工需求，加之个别领导者的重视程度不够，造成职工需求与所得之间的落点。 三是思想训练手段与相应设施存在着落差。手段即方法，可行的方法需要相应的设施为基础。但是，就目前基层职工的思想政治工作而言，方法与设施均存在着很大差距，一些纸上谈兵、脱离实际的方法很难奏效，过去传统的思想政治工作方法，在新形势下显得力不从心，严峻影响了工作效果。 二、对策 针对存在的问题，我们感到解决新形势下职工思想政治工作存在的问题，必需制定切实可行的相应措施，深层次、多角度、全方下载后可任意编辑位地加大职工的思想政治工作力度。概括说就是做到“四新”、“三动”、“两个强化”。主要是在思想上创新，在内容上创新，在方法上创新，在机制上创新。 “四新”：在思想上创新就是要站在“三个代表”重要思想的高度，把握思想训练的重点，找准思想训练的切入点，正确处理好加强与改进、继承与创新的关系，使职工的思想训练工作在加强中改进，在继承中创新，在改进和创新中提高。在内容上创新就是要从实际动身满足职工需求，既要坚持先进性和多样性，又要体现适应工作的针对性和层次性，要把握职工思想活动的新状况和新特点，把思想训练与解决职工的实际问题有机结合起来，了解职工想什么、听什么，既讲道理，又办实...
