灌区工程管理考核标准类别项目考核内容标准分赋分原则没有完成水管体制改革的，新成立水管单位不符合水管体制改革要求的，此项不得分。管理体制不顺畅，管理权限不明确，分类定性不准确，扣1～5 分；未实行管养分离，扣 5 分；内部事企不分，扣 5 分；未实行竞聘上岗，扣 5 分；未建立激励机制，扣 1～5 分。备注管养分离包括内部实行管养分离。1.管理体制和 运 行 机制管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上岗；建立合理、有效的激励机制。252.机构设置和 人 员 配备一、组织管理分管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，人员配备满足管理需要，不超过部颁标准；配备技术负责人，技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到 50%以上。25机构设置和人员编制无批文，扣 10 分；岗位设置不合理，人员多于部颁标准配备，未配备技术负责人，或技术人员配备不能满足管理需要，扣 1～5 分；技术工人不具备岗位技能要求，未实行持证上岗，扣 5 分；无职工培训计划或职工年培训率未达到 50%，扣 5 分。管理单位领导班子不团结，扣 5 分；单位职工反映的意见较多，管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；重视党建工作和党风廉政建设；重视精神文明创建和水文化建设，职工文体活动丰富；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违法犯罪行3.精神文明为发生；近三年获县级（包括行业主管部门）及以上精神文明单位或先进单位等称号。合理意见长期得不到解决，扣5 分；精神文明创建、水文化建设活动制度不健全、职工参与程度不高、宣传力度不够等，扣 1～10 分；30发生下列 3 种情况之一，此项不得分：1.上级主管部门对单位领导班子的年度考核结果不合格；2.不重视党建工作和党风廉政建设，领导班子成员发生违规违纪行为，受到党纪政纪处分；3.单位发生违法违纪行为，造成社会不良影响的。近三年（从上一年算起）连续获得国家级、省（部）级精神文明单位或先进单位称号，此项得满分。(150)类别项目考核内容标准分赋分原则备注宜绿化面积率为：已绿化面积 / 可绿化面积水土保持设施不足，宜绿化面积率为 60%～80%，扣 2 分，宜4.工程环境和 管 理 设施管理范围内水土保持良好、绿化程度高，水生态环境良好；管理单位庭院整洁，环境优美；管理用房及配套设施完善，管理有序。绿化面积率低于 60%，扣 5 分；水生态环境差...
