这个笔记是在别人的一个笔记上总结的,做的不好,当时已经没有时间了,如果完全自己总结记忆效果会好很多,然后反复的看,几个小时就能看一遍民法1.雇佣和加工承揽的区别:1
雇佣是提供劳务(认真做事);承揽的标的是完成工作(成功做事)
主题地位不同
雇佣具有从属关系,雇主决定如何工作,承揽无从属关系,承揽人决定如何提供劳动
2.劳务合同和劳动合同区别:1
劳动一方必须是单位,提供方为自然人;劳务合同无主体限制
劳动为隶属关系;劳务双方平等
3社会保障不同
劳动需社保;劳务无此义务
4提供劳务一方遭受人身损害的救济不同
劳动:工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务:用人单位承担过程责任
5适用法律不同
劳动适用《劳动法》《劳动合同法》劳务《民法通则》《合同法》3.形成权:单方意思表示就引起权利变更
客体是民事法律关系;没有对应的义务;一般适应除斥期间(有例外:离婚请求权、共有物分割请求权、收养关系解除权等);一般不可以附条件、期限(有例外:确定的条件期间可以);不受诉讼时效期间限制
离婚请求权是形成权;债权请求权、债权撤销权通说认为不是形成权
形成权可以通过明示、默示的方式表示;抵消权、追认权是形成权
4.抗辩权:针对请求权人的请求,得拒绝给付的权利
附条件、附期限的抗议不是抗辩权,抗辩权法定;包括先诉抗辩权、同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权、诉讼时效经过的抗辩权
5.支配权:排他性
包括物权、知识产权、人格权、身份权
内容上具有a支配性b排他性c优先性d权利实现直接性(义务人不实施侵害行为)e公示性6.请求权:支配权请求权、占有保护请求权、债权请求权、继承回复请求权
7.支配权请求权:物权请求权、人格权请求权、身份权请求权、知识产权请求权
一般不适用诉讼时效和除斥期间
8.支配权请求权要件:1
不以加害人过错为要件