下载后可任意编辑通用工厂劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑甲方： 用人单位名称： 乙方： 姓 名：________________________ 甲方基本状况 名称： 住宅： 法定代表人： 主要负责人(托付代表人)： 联系电话： 乙方基本状况 劳动者姓名：___________联系电话：_____________________ 身份证号：____________________________________ 家庭住址：_____________________________________ 紧张联系人：___________联系电话：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、规矩和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长久聘用关系。 第一章 合同期限 1、试用期： 自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、合同期限： 合同自________年____月____日起至________年____月____日止。 其次章 工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方安排的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章 工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过_____小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓舞乙方加班。甲方布置乙方加班，应符合法律、规矩的规定。甲方布置下载后可任意编辑乙方延伸工作时间又不能布置补休的，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳;甲方布置乙方休息日工作又不能布置补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方布置乙办法定节假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资酬劳。 3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方根据实际工作状况酌情布置乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请以便甲方布置工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时布置。 第四章 劳动酬劳 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元月，商定工资为_______元月(其中基本工资_______元...
