下载后可任意编辑门卫雇佣合同书本合同由雇主（以下称雇主）和门卫（以下称受雇人）签署。本合同在双方签字后生效，并规定双方的权利和义务。第一条 聘用期限本次门卫聘用期限为一年，自雇佣合同签订之日起生效。双方在合同到期前 15 天提出申请继续工作的，应当及时协商签订新的雇佣合同。如未协商达成一致意见，则以原合同到期届满日为终止日期。第二条 任务与职责1.受雇人应当仔细履行门卫职责，保护雇主的财产和利益安全。2.受雇人有义务维护雇主的门禁、值班室等公共设施，保证设施的正常运行及外观状态的干净。3.受雇人有权制止雇主内部及来访者的违法行为，并及时上报相关信息。第三条 工作时间与休息1.受雇人每天应工作 8 小时，中间休息 1 小时，节假日视雇主情况而定，安排相应的工作时间或休息时间。2.受雇人在工作过程中必须保持警觉，如有疲劳症状，应向雇主报告，由雇主决定是否调整工作时间或安排休息。下载后可任意编辑第四条 工资与福利1.受雇人的薪资由雇主负责支付，并根据受雇人表现给予涨薪或奖励。2.受雇人有权享受雇主提供的保障措施，如养老保险、医疗保险、生育保险等福利。第五条 保密条款受雇人对雇主的商业秘密和机密信息必须严格保密，不得向外界泄漏。若因违反保密条款而造成雇主损失，受雇人需对此负责。第六条 违约责任1.若受雇人未能履行本合同所规定的职责和义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于雇主要求受雇人进行赔偿等。2.若雇主未能履行本合同所规定的职责和义务，应承担相应的违约责任，受雇人有权提出索赔或解除合同。第七条 合同终止与解除1.受雇人有权在合同到期前 15 天提出解除合同申请。雇主应尽快与受雇人协商解决未尽事宜，并结清受雇人的工资等待遇。2.双方一致同意解除合同并签字确认，或经法律程序强制解除后，本合同将自动失效。第八条 争议解决方式双方因本合同履行所引起的争议，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。下载后可任意编辑第九条 其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。双方同意本合同具有同等法律效力。2.除本合同外，双方未定义的其他事项，可在协商一致后签订书面补充协议，并作为本合同不可分割的组成部分。3.本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。第十条 合同生效本合同一式两份，经雇主和受雇人签字确认，自签订之日起生效。雇主（签字）：________________受雇人（签字）：________________签署日期：________________
