下载后可任意编辑限责任公司员工持股协议甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑限责任公司员工持股协议 甲方(企业)：___________________________ 法定代表人：____________________________ 联系电话：______________________________ 联系住址：______________________________ 乙方(员工)：___________________________ 身份证号：______________________________ 公司职务：______________________________ 联系电话：______________________________ 联系住址：______________________________ 鉴于甲方对于乙方工作实力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励计划》(以下简称《股权激励计划》)之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议： 一、股权的授予 (一)实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。 (二)虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份(身股)_______股。 二、股份的价格 (一)实体股份 1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励计划》所确定的计算办法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。 2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。 3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前根据上述商定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。下载后可任意编辑 4、购股费用所有缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励计划》所列示之相关法律手续。 5、乙方可视个人详细状况，选择提前缴清购买实体股份的费用。 (二)虚拟股份 乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。 三、行权条件 1、乙方需签署业绩(利润)指标允诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必需完成其所签署业绩(利润)指标允诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。 2、甲方有权根据市场进展状况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。 3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标 30%以上的状况，甲方将制定特地的一次性嘉奖计划。 4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。延续两次考核被认定为不合格的，...
