下载后可任意编辑人员政审工作方案一. 前言人员政审作为国家安全体系的一部分，是保证国家基本安全和社会稳定的重要举措。实施人员政审，可以法律规范国家机关及其他单位人员选拔任用的程序，筛选掉潜在的国家安全风险因素，确保选任正常、合法、安全。为了有效且法律规范地开展人员政审工作，制定本方案，明确人员政审的内容、方法和实施等方面的重点事项。二. 人员政审的内容和范围2.1 内容根据国家有关规定，人员政审的内容应包括以下几个方面:2.1.1 思想政治素养综合考察申请人的思想政治素养、政治面貌、思想言论等，确保从申请人中选出热爱社会主义祖国、爱好和平民主、具有良好道德品质的人员。2.1.2 经历与职业背景通过仔细查阅其涉及过的文件、档案和资料，全面了解其工作、学习、社交、婚姻、财宝等方面的经历，以及其所处的的职业背景，特别是是否存在不良经历或被开除公职等情况。下载后可任意编辑2.1.3 家庭背景抽查被调查人家庭情况，包括家庭成员背景、财产、社会关系等各方面，确定是否存在不良的家庭背景。2.2 范围人员政审范围涵盖国务院、人大、政协、中央军委及军委机关各职能机构、省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级市及以上级别地方政府及其各职能机构、国有大中型企业、金融机构等单位。三. 人员政审的方法3.1 监测预警利用先进的信息技术手段，持续监测和识别人员政审风险因素，确保发现问题及时处置，防患于未然。3.2 审查调查针对涉纪问题及涉及国家安全风险问题的申请人，建立严格审查调查制度，逐一排查，确保工作的全面性和有效性。3.3 投诉举报建立人员政审投诉举报渠道，鼓舞群众积极参加监督申请人员政审程序的实施，确保公正、透明。下载后可任意编辑四. 人员政审的实施4.1 主体责任各级政府及其职能部门、大中型企业及金融机构等人员选拔任用单位，应当落实相应的主体责任，建立健全细致的人员选拔任用制度和人员政审工作流程，确保实施人员政审工作的效果。4.2 法律法规人员政审工作应当遵守国家法律法规，严格根据程序和要求进行，做到公正、透明、合规。4.3 秘密保密人员政审工作涉及到国家安全和公民个人隐私等重要问题，应当在保障秘密保密的前提下进行。4.4 工作机制各级政府及其职能部门、大中型企业及金融机构等人员选拔任用单位，应当建立完善的组织机制，明确人员政审工作的具体职责和工作流程，做到科学系统、有序高效。五. 工作保障5.1 人员培训各级政府及其职能部门、大中...
