公务员的考核制度分析VIP免费

10/24/241第十三章、公务员的考核第十三章、公务员的考核制度制度一、公务员考核与公务员一、公务员考核与公务员考核制度的含义及意义考核制度的含义及意义二、公务员考核的原则、内容和办二、公务员考核的原则、内容和办法法三、公务员考核的范围、等次和三、公务员考核的范围、等次和标准、后续管理标准、后续管理四、公务员考核的发展趋势四、公务员考核的发展趋势五、对《规定》实施以来公务员五、对《规定》实施以来公务员考核工作中存在的问题的思考核工作中存在的问题的思考考10/24/242第十三章、公务员的考核制第十三章、公务员的考核制度度本章的教学目的和要求：本章的教学目的和要求：通过本章的学习掌握以下内容：通过本章的学习掌握以下内容：⑴⑴公务员考核制度的概念公务员考核制度的概念⑵⑵理解公务员考核的意义理解公务员考核的意义⑶⑶全面理解国家公务员考核的原则、内全面理解国家公务员考核的原则、内容和标准容和标准⑷⑷掌握公务员考核的方法和程序掌握公务员考核的方法和程序⑸⑸了解公务员考核的发展趋势了解公务员考核的发展趋势本章的教学重点：本章的教学重点：考核制度的含义、考核制度的含义、我国公务员考核的内容、等次和标准我国公务员考核的内容、等次和标准10/24/243一、公务员考核与一、公务员考核与公务员考核制度的含义及意义公务员考核制度的含义及意义11、公务员考核、公务员考核是指国家主管机关依据有是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。进行考察评价的行政组织活动。22、公务员的考核制度，、公务员的考核制度，就是国家行政机就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行的考察，作出评价，并以此作作态度等进行的考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。资等的依据的制度。10/24/244这一制度的涵义包括：这一制度的涵义包括：（（11）考核的对象是已经确立公务员身）考核的对象是已经确立公务员身份的人员。（份的人员。（22）考核制度的实施主要采取定）考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行。（期考核的形式进行。（33）考核严格按照法律）考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行。（法规所规定的标准和程序进行。（44）考核结）考核结果是合理使用公务员的依据。果是合理使用公务员的依据。由此可见，公务员的考核是有特定含由此可见，公务员的考核是有特定含义的。这不仅仅是说考核的对象必须是公务员义的。这不仅仅是说考核的对象必须是公务员，而且还有许多特定的要求。因此，要注意将，而且还有许多特定的要求。因此，要注意将公务员考核制度与对公务员的其他考核如录用公务员考核制度与对公务员的其他考核如录用考核、调入考核、晋升考核、试用期的考核、考核、调入考核、晋升考核、试用期的考核、专任考核等相区别。专任考核等相区别。10/24/24533、建立公务员考核制度的意义、建立公务员考核制度的意义建立科学的考核制度，对于我们建建立科学的考核制度，对于我们建立国家公务员制度来说，具有重要的意义。立国家公务员制度来说，具有重要的意义。11、对公务员的劳动和贡献作出公平、对公务员的劳动和贡献作出公平合理的评价，做到功过分明。合理的评价，做到功过分明。22、有利于合理使用公务员，发挥公务、有利于合理使用公务员，发挥公务员的作用，调动他们的积极性。员的作用，调动他们的积极性。33、为公务员的奖惩、培训以及晋级增、为公务员的奖惩、培训以及晋级增资等提供依据，使这些工作做到科学、公平资等提供依据，使这些工作做到科学、公平、合理。、合理。44、鼓励先进，鞭策后进，增强公务员、鼓励先进，鞭策后进，增强公务员的工作责任感。的工作责任感。55、有利于对公务员实行监督。、有利于对公务员实行监督。10/24/246二、公务员考核...