下载后可任意编辑企业演讲选拔竞赛方案竞赛目的企业演讲选拔竞赛旨在提高员工的演讲能力和沟通能力，同时增强员工的自信心，建立团队凝聚力，促进企业文化建设，打造优秀的员工形象。通过竞赛的方式，激励员工积极参加，促进员工的个人成长和职业进展，提高企业业绩和竞争优势。竞赛形式本次企业演讲选拔竞赛采纳个人演讲和团队演讲结合的形式。竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛和复赛采纳个人演讲形式，决赛采纳团队演讲形式。初赛初赛选拔 20 名参赛选手，每位选手需要在 5 分钟内完成个人演讲。演讲主题不限，但需与企业文化和员工自身进展相关。评分标准：• 演讲内容是否具有针对性和深度• 演讲语言是否准确、简洁、生动• 演讲表达是否流畅、自信• 演讲是否能够吸引听众• 演讲是否具备引导思考和互动的能力下载后可任意编辑评分方式：评委打分制。共设五位评委，每位评委满分为 10 分，总分满分为 50 分。取最终得分排名前 20 名的选手进入复赛。复赛复赛选拔 10 名参赛选手，每位选手需要在 8 分钟内完成个人演讲。演讲主题同样不限，但需考虑与初赛中已经讲述的主题内容有所区别。评分标准：• 演讲内容和结构是否有逻辑性和系统性• 演讲表达是否生动、形象• 演讲是否具有说服力和启示性• 演讲是否能够恰当运用幽默元素• 演讲是否在时间限制内完成评分方式：评委打分制。共设五位评委，每位评委满分为 10 分，总分满分为 50 分。取最终得分排名前 10 名的选手进入决赛。决赛决赛采纳团队演讲形式，每个团队 5 人。团队需要选择一个与企业文化和员工相关的主题，每个成员需在 5 分钟内分别发表个人观点，最后由队长进行总结。评分标准：• 团队整体演讲是否具有连贯性和协调性下载后可任意编辑• 团队各成员的演讲是否有互补性和衔接性• 演讲内容是否能够引起观众的共鸣• 演讲是否具有深度和影响力• 团队的表现和形象是否能够体现企业文化和团队精神评分方式：评委打分制。共设五位评委，每位评委满分为 10 分，总分满分为 50 分。取最终得分最高的团队为本次竞赛的冠军。竞赛奖项• 冠军团队：奖金 5000 元及荣誉证书• 亚军团队：奖金 3000 元及荣誉证书• 季军团队：奖金 2000 元及荣誉证书• 个人演讲最佳奖：奖金 1000 元及荣誉证书（共设两名获奖人员）竞赛宣传为确保竞赛顺利开展，市场部将负责竞赛宣传工作。具体宣传内容包括：• 招募参赛选手：通过公...
