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护理安全与护理管理核心制度为什么要严格遵守制度
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护理安全与护理管理核心制度每一项规章制度都是一条安全底线,《医疗护理常规》是医护人员进行日常工作的指南,是前人的经验和一系列血的教训的总结
是神圣的,任何护士都要敬畏它
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位规章制度的资料仅供参考,不当之处,请联系改正
护理安全与护理管理核心制度2013年各科护士长上报护理不安全隐患及护理风险归类共40余起,造成不良影响有2起
回顾2013年我院各科室上报的护理风险以及平时检查中发现的问题,有现存的和潜在的护理不安全因素汇总以下几个方面:资料仅供参考,不当之处,请联系改正
护理安全与护理管理核心制度1、服务方面2、制度落实方面3、护理文书4、病人安全防护5、实习生带教问题6、医疗费用资料仅供参考,不当之处,请联系改正
护理安全与护理管理核心制度具体表现有用药错误、形式多样:1、漏加药,少加药(剂量不足)2、用药方法错误(中药洗剂未交待明确)3、盲目执行医嘱,用药频次错误4、药物使用时间执行错误资料仅供参考,不当之处,请联系改正
护理安全与护理管理核心制度5、少发药6、口服药作用、功效交待不全,误导
7、用药剂量特殊时未标识8、实习同学输液排气将输液瓶挂错举例1:2013年4月27日内科“住院病人输液加药延迟”事件例2:2013年7月29日外科转出病人检查费用未退清,引起纠纷
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护理安全与护理管理核心制度综合分析不外乎:1、没有认真执行医嘱;2、没有认真落实查对制度;3、归根结底是工作责任心缺乏、安全意识淡薄;业务知识贫缺
针对存在问题如何解决
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护理安全与护理管理核心制度需要加强工作责任心、职