下载后可任意编辑内部捐款方案背景公司一直以来都积极参加公益活动，但由于外部募捐成本高昂、效率低下，公司决定从自身内部寻找捐款渠道，以更加高效地支持公益事业。因此，我们制定了以下的内部捐款方案。方案筹款方式公司将实行扣薪、自愿捐款两种方式进行筹款。扣薪：每个月公司将从员工薪资中扣除 1%的金额，以捐赠形式用于支持公司选择的公益项目。具体规定如下：• 每月扣款时间为月底；• 扣款比例为应发工资总额的 1%；• 员工可在入职后一个月内自愿申请免扣，不得恶意推辞；• 已申请免扣员工如想恢复扣款，需说明具体原因，并经人力资源部审查；• 公司将统计每月扣款金额，并公布在公司内网，供员工查阅。下载后可任意编辑自愿捐款：公司也支持自愿捐款，未被免扣的员工可以自愿捐款，选择数额及时间自行决定，公司将依据公益项目的实际需求进行捐款。筹款目标公司设定一年内的筹款目标为 10 万元人民币。具体分配如下：• 50%的筹款用于公司内部的员工爱心基金；• 40%的筹款用于公司选择的公益项目；• 10%的筹款用于公司的运营及管理。费用支出公司将会对筹集的资金进行透明化管理，将相关情况在公司内部网站及公司年度报告中公示。具体分配如下：• 50%的资金用于公司内部的员工爱心基金，用于资助内部员工的特别困难状况；• 40%的资金用于公司选择的公益项目，具体项目由公司社会责任部门制定，例如支援贫困地区学校、保护濒危物种、援助自然灾害区域等；• 10%的资金用于公司的运营及管理，包括筹资费用、公示费用、审计费用等。下载后可任意编辑结论内部捐款方案不仅可以提高公司公益活动的效率和质量，同时也可以激励员工的爱心和社会责任意识。为避开员工负担过重，方案首先将从扣薪和自愿捐款两方面进行，更为灵活和可持续。最后，公司将全程公开资金的使用情况，以保证资金使用的透明化和合理化。
