下载后可任意编辑农行小巨人营销方案背景随着国家战略的不断推动，农村地区的经济也得到了快速进展。但是相应的，这些地区的金融服务还存在很多不足。中国农业银行（以下简称农行）一直致力于服务农村地区，而在这个过程中，“小巨人”已成为农行服务群体中的一个新兴力量。“小巨人”指的是年龄在 25 周岁以下、学历在本科以上、具备良好的沟通能力和营销意识的农行员工。他们被视为农行的未来希望，也是支撑农行金融服务进展的重要力量。然而，“小巨人”作为新兴力量，也面临着很多挑战。他们需要从业务能力到市场营销都进行快速提升，以适应复杂多变的市场环境。因此，在这样的背景下，“小巨人”的营销方案显得至关重要。目标本次营销方案的目标是：提高“小巨人”在农村地区的品牌知名度和业务推广能力，打造更加专业化、有影响力的“小巨人”金融服务品牌。方案品牌定位农行“小巨人”作为服务农村地区的新兴力量，需要有一个清楚的品牌定位。我们建议将“小巨人”品牌定位为“关注农村，服务进展”的品牌形下载后可任意编辑象，强调“小巨人”与农村地区紧密相连，为农村地区的进展提供专业化的金融服务。营销策略线下推广针对农村地区较为传统的消费习惯和信息猎取方式，我们建议开展线下推广活动，包括但不限于：• 招募锦旗：在农村地区的重要街道、广场等公共场所悬挂“小巨人”专属招募锦旗，吸引符合条件的年轻人来参加招募。• 农村巡回招募：通过农村村委会等机构联合，组织“小巨人”进行村庄巡回招募，直接面对农村地区的年轻人群体。• 彩绘农村墙壁：在一些农村地区的墙壁上进行彩绘，以宣传“小巨人”品牌，增加品牌知名度。线上推广结合年轻人的在线社交习惯，我们建议以“小巨人”为主题开展线上推广，包括但不限于：• 微信公众号：开设“小巨人农村服务”微信公众号，推送与农行“小巨人”相关的精品内容，如金融知识、生活技巧、活动信息等。• 网络直播：借助网络直播平台，组织“小巨人”针对农村年轻人群体感兴趣的主题进行直播，如农村种植养殖技巧、金融投资理财等，吸引年轻人在线观看。下载后可任意编辑• 短视频平台：在短视频平台发布有关“小巨人”品牌形象的短视频，如“小巨人”的一天、小巨人的服务体验等，增加品牌影响力。奖励机制为了激励“小巨人”在推广业务过程中的积极性，我们建议设置相应的奖励机制，包括但不限于以下方面：• 推广业务数量奖励：“小巨人”根据推广的业务数量获得相应...
