下载后可任意编辑培训试卷奖励方案概述在公司内部的员工培训中，为了激励员工积极学习，提高培训的效果和质量，本公司制定了培训试卷奖励方案，根据员工在培训试卷上的得分情况，给予相应的奖励，同时也为员工提供了一个互相学习的平台。方案内容奖励等级根据培训试卷的得分，我们将奖励分为了三个等级，分别是：• 优秀奖：得分 90 分及以上；• 良好奖：得分 80 分及以上；• 及格奖：得分 70 分及以上。奖励方式1.优秀奖：获得价值 200 元的京东礼品卡一张。2.良好奖：获得价值 100 元的京东礼品卡一张。3.及格奖：获得价值 50 元的京东礼品卡一张。奖励数量为了鼓舞员工积极参加培训，我们设定了一定数量的奖励，具体数量将按以下规则确定：下载后可任意编辑• 优秀奖：根据参加培训人数的 10%发放（参训员工 100 人以上时，最多不超过 20 份）；• 良好奖：根据参加培训人数的 20%发放（参训员工 100 人以上时，最多不超过 40 份）；• 及格奖：根据参加培训人数的 50%发放（参训员工 100 人以上时，最多不超过 100 份）。奖励发放方式为保证奖励发放的公平性和及时性，我们将实行以下方式进行：1.培训结束后一周内，由培训组织者统计所有参加培训的员工试卷分数，计算各个等级奖励数量，并报告公司管理层审批。2.管理层批准后，由人力资源部门采购奖励礼品卡进行发放。3.发放的奖励礼品卡将通过内部邮件的形式发送给员工，员工将可使用邮件附件中的礼品卡号码领取实物礼品。结论本公司的培训试卷奖励方案，能够充分激发员工参加培训学习的积极性，提高培训质量，同时也为员工提供了及时有效的学习反馈。我们将根据实际情况，不断完善该方案，为员工提供更优质的培训服务。
