2024年三级心理咨询师考试模拟真题及答案VIP专享VIP免费

---2０1０年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分ﻩ职业道德(第１～2５题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)1、职业道德是从业人员在职业活动中()。(A)必须遵循的命令要求(B）应该积极履行的行为规范(C)衡量绩效的核心标准(D)决定前途命运的唯一要素2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(）。(A)真诚、宽容、和谐(B)细致、热情、敬业(C)忠诚、审慎、勤勉(D）科学、自由、民主３、所谓职业化,指的是从业人员工作状态的（）。(A)国际化、流动化、制度化(Ｂ)标准化、社会化、高效化(C)规范化、制度化、定型化(D)标准化、规范化、制度化４、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是()。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会(D)敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是ﻩ()。(A)不要把工作当回事儿（B)工作十分好找(C)敬业精神十分重要(D)未来会更好６、关于“诚信”的说法，正确的是ﻩ()。(A)坚持“诚信”,必须反对“诚信”条件论(B)“诚信”与否,应以“义”作为基本前提(C)坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏,但符合其长远利益(D)善意的谎言不违背诚信的要求7、关于“平等待人”,理解或做法正确的是（)。(A)不作区别地对待每一个人(B)工作年限长的员工应优先晋升(C)多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食(D)尊重人格是平等待人的精髓8、关于“纪律”的理解,正确的是ﻩ（)。(A)用来约束下属的纪律,上级可以不遵守ﻩ．(B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性(C)纪律是增强企业执行力的重要保证(D)权力在谁手里,纪律的制定权就在谁的手里（二)多项选择题(第9～１６题)9、下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是()ﻩ。(A)爱国守法（B)诚实守信(C)服务群众（D）宽容和谐1０、下列选项中，属于职业道德特征的是ﻩ（）。(A)模糊的行业性(B）适用范围上的无限性(C)表现形式的多样性（Ｄ)一定程度的强制性１1、职业道德的具体功能是()ﻩ。(A)导向功能(B)谴责功能(C)整合功能(Ｄ)激励功能12、国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于(A)制止商业贿赂行为(B）限制商品的大规模流动(C)扶持民族工业发展(D)维持公平竞争秩序13、职业技能的特点包括()。(A)时代性(B)专业性(C)层次性（D)综合性１4、关于“节约”的说法中，正确的是（)。(A)节约使企业降低生产成本(B）节约促使企业创新技术(C)节约是从业人员立足企业的品质(Ｄ）节约的本质要求是省吃俭用15、在职业活动中,践行“合作”的基本要求是（)。(A)求同存异（Ｂ)唯利协作------(C)公平竞争(D)有求必应1６、关于“奉献”的职业道德特征是ﻩ()。(A)目的和态度上的非功利性（B)要求上的普遍性(C)人性上的本善性和社会性(D)实践上的人人可为性二、职业道德个人表现部分ﻩ(第17~2５题)17、如果你是某企业的一名普通员工,经过长期观察、研究,形成了一项能够促进企业发展的方案,但你向主管谈了自己的看法后，发现他对你的意见根本不在意，你会ﻩ()。(A)认为自己的方案错了，以后再也不提意见了(B)认为主管根本不重视自己，以后再也不理睬他了(C)认为自己的方案有待完善,完善之后再向主管反映(D)认为最高领导会重视自己,找最高领导反映情况18、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你认为他们紧张工作的目的是（）。(A)挣钱,养家糊口(Ｂ)为了发家致富(C)为了发挥自己的才能(D)消磨时光1９、同事K某是你的要好朋友，一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖,赚了一点小钱。单位根本没人管这事，他建议你和他一起行动,贴补一下生活，你会ﻩ()。(A)既然是下脚料,想必问题不大,劝说K某还是先与单位说一声(B)可以考虑和K某一起行动,但事先要征求单位的意见(C)既然是一些下脚料,可以考虑和他一起行动(D)既然无人管理,说明废弃了，可以与K某一起行动20、电影院放映进口大片，同事们都说要去观看,并邀请你一起去。如果你向来不爱看电影，你会ﻩ()。(A)告诉同事...