敬业楷模评选方案

下载后可任意编辑敬业楷模评选方案一、评选目的为了表彰和推崇在工作、学习和社会贡献中发挥模范作用的优秀人才，树立先进典型，营造尊重劳动、崇尚精神的良好氛围，特制定此敬业楷模评选方案。二、评选标准评选标准如下：1.具备专业知识和技能，工作能力突出，取得骄人成绩；2.坚持勤奋工作、追求进步，能以昂扬的工作热情带动他人；3.任职以来，无严重违反职业道德和工作纪律，不断提高职业技能和道德素养；4.积极参加公益、社会事业活动，为社会作出较大的贡献。三、评选规则1. 提名对象所有在本单位工作、学习或为社会作出重要贡献的个人均可被提名。2. 提名程序1.工会、学生会、共青团、管理部门、职工代表、党政领导等单位和个人可组织推举人来提名；下载后可任意编辑2.推举人应填写完整的推举表，并注明被推举人的成绩、业绩、精神风貌、群众反映意见等；3.推举表要用正楷、黑色字迹书写，加盖推举单位公章。3. 评选程序1.评选办公室收集全部推举材料，初步审核；2.推举人推举的人选要经过所在单位的审批同意后，方可列入评选名单；3.评委会成员审核评选名单，依据评选标准进行细致评审，最终选出敬业楷模；4.公示结果，接受社会监督。四、评选结果1. 表彰方式对评选出的敬业楷模，由领导亲自授予荣誉证书和奖品，并在单位进行颁奖典礼，同时由单位内部媒体进行推介。被评选的个人可在个人简历中注明此项荣誉。2. 奖励措施评选出的敬业楷模，将受到以下奖励:1.认定为单位表彰人员，在评先评优工作、职称评定等方面享受优先权；下载后可任意编辑2.颁发荣誉证书和奖品；3.评选出的敬业楷模，单位将为其进行资格或技能认证，并提供必要的学习培训；4.立项资助项目，资助敬业楷模开展有益的实践活动。五、其他事项1. 时限全年评选一次，每年评选流程一般安排在第二季度，具体时间根据实际情况而定。2. 评选结果申诉对于评选结果有异议的，可在公示期内书面对评选办公室提出申诉，评委会将重新审核并做出最终结果。