2013 年滨州市专业技术人员继续教育培训答案单选（B）是管理者应具备的一个重要的心理品质。它会使认识活动更具明确的目的性和方向性，自觉地克服认识过程中的困难。A、求知欲 B、坚定的意志 C、创新精神 D、宽大胸怀（B）是领导的基本功能，是领导活动的灵魂。A、果断 B、决策 C、英明 D、组织力（B）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A、团队精神 B、团队文化 C、传统观念 D、团队绩效（B）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。A、实践 B、创新 C、幻想 D、创造（C）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。A、创造 B、开创 C、创新 D、开拓（C）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。A、合作攻坚 B、分工明确 C、团结合作 D、目标明确（ A ）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化 B、核心竞争力 C、团队运动 D、学习型团队（ A ）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。A、团队凝聚力 B、控制力 C、目标导向 D、核心力（ B ）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。A、性格 B、能力 C、气质 D、兴趣（ C ）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。A、发现 B、发展 C、发明 D、开发（ B ）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。A、组织者 B、领导者 C、追随者 D、个体（ B ）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。A、真诚 B、信任 C、团结 D、创新（ B ）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。A、技术能力 B、人事能力 C、管理能力 D、设计能力（ A）是合作的基础。A、沟通 B、倾听 C、决策 D、诚信（ A）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。A、团队凝聚力 B、合作能力 C、沟通 D、领导（ A）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。A、创新能力 B、实践能力 C、学习能力 D、社交能力（ B）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。A、团队合作 B、团队沟通 C、凝聚力 D、执行力（ C）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于...
