中医药专业技术人员“三基”培训方案为了进一步加快中医药事业的发展，推动我院创建二级乙等中西医结合医院工作，培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍，使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、规范进行
一、医院应将中医药人才建设作为“科教兴院”发展战略的根本，坚持以人为本，用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才
二、医院中医药人才队伍的发展目标是：建设一支德技双馨、精干高效的专业技术人才队伍，使全院专业队伍年龄结构、学历结构、职称结构更趋合理
三、普及中医药知识，加强中医药人才培养，对不同层面医务人员的中医药知识和技能提出相应要求，以自学为主，不定期邀请专家授课，定期考核
使全体医务人员熟知中医药基础理论，特别是年轻的中医院校毕业人员，能在理论知识和实践技能上有很大突破，造就一批中医药拔尖人才
四 、制定西医人员学习中医药的培训计划并加以落实
五、外出培训：有计划、有步骤地选派责任心和进取心强的各专业中医药中青年业务骨干到省内外进修、学习、培训
六、组织开展中医技能知识竞赛等弘扬中医、学习中医药的活动，每年至少 2—3 次
现制定方案如下：一、组织领导（一）成立医院领导小组组长：……副组长：……成员：……职责：主要负责医师、医技人员三基培训及考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作，确保培训和考核工作的顺利进行
下设办公室，挂靠医务科，负责日常具体事务
（二）成立培训与考核实施小组组长：……副组长：……成员：……
职责：分别制定各科培训考核细则，负责整个培训过程考核的具体工作
二、具体方案（一）培训对象：全体中医药、中西医专业技术人员、药剂人员
（二）培训形式1
授课形式（1）科内组织专题授课
各科室在科主任的主持下，组织业务学习、充分利用晨间交班时间行晨间提问（2）邀请内外院专家专题授课,医教科组织
（3）参加院外各种形式的学术讲座、学习
