XX 有限公司中层以上干部培训计划一、培训目的中层干部作为企业的中间力量,不但是企业战略制定的参与者,也是战略的执行者 ,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用,是企业战略实施的关键。为了进一步提升公司干部队伍的整体素质和工作能力，更好的适应公司长远发展的要求，根据公司党委 2013 年工作部署，特制定本培训计划，希望通过培训使中层管理者弥补其管理能力的不足，进一步帮助中层管理人员明确公司在 2013 年的任务目标，提高分析问题与解决问题的能力，让他们能在自己岗位上得到充分的发挥，为企业的发展做出更大的贡献。二、培训目标认真贯彻 XX 对加强企业干部队伍建设的要求，进一步了解认识 XX 的企业文化，全面提升每个参培人员的能力素养、创新思维、以及合作意识。通过公司人力资源部召集公司中层干部以及部分技术骨干、后备干部进行素质培训，提高中层干部以及后备干部的工作能力、团队意识和创新思维，发掘更多想做事，能做事，会做事的技术骨干和后备干部，努力培养和造就出一支政治坚定、理论素养高、管理能力强、善于把握市场规律、勤奋实干、开拓创新、作风优良的 XX 干部队伍。三、培训对象公司领导班子成员、全体中层干部及部分技术骨干、后备干部。四、培训时间、地点时间：3 月 16 日、3 月 17 日（脱产封闭式训练）地点：XX 会议室五、具体流程〈一〉、学习 18 大主题讲座目的：丰富企业文化，提升企业员工对时事政治的认识，增强企业员工对十八大的了解，力求做到了解、领悟、贯彻、实践18 大的精神内涵。培训内容：1、在科学发展观下构建中国（全民）幸福经济社会2、中华文明复兴，全面文明创新社会和稳定的生产关系建设3、中国特色社会主义经济体系再发展学习资料：1、十八大通过的《中国共产党党章（修正案）》2、十八大报告《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》3、《党的历史知识简明读本》学习形式：1、聘请党校老师进行授课2、利用视频学习宣传3、编发资料学习宣传4、课堂重点试卷考核具体时间：3 月 16 日 9 点—17 点注：18 大培训内容由党群工作部统一安排。〈二〉企业文化及管理培训目的：1、进一步了解 XX 的企业文化，增强组织认同感，和企业归属感。2、开拓参培人员的思维和眼界，进一步培养公司领导班子成员、全体中层干部及部分技术骨干、后备干部的创新思维。3、通过分组，在培养参培人员管理能力和统筹能力的同时，提高参培人员自身素质...
