正式主播薪酬方案一、要求每月有效直播天数 24 天，有效直播标准为每天累计播 5 个小时，即：每月 5小时×24 天。（或每月 4 小时×30 天），每月累计有效播够 120 小时。第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2 小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴 30 元。考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。专职主播保底收入范围 2000~3500 元/月，分为 2000、2500、3000、3500 四个等级。保底收入分配方式礼物提成收入占比保底收入＜50%50%≤占比＜80%≥80%第一笔2k~2.5k 元/月2k~2.5k 元2k~2.5k 元2k~2.5k 元第二笔备注1000 元100 元500 元1000 元提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的 50%~75%，分为 50%、60%、70%、75%四档。当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的 50%的提成；二、福利1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日 PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利。2、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备。3、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备），如果主播选择在家里直播，可交押金 1000 元将设备带家里，由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金。4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。6、公司不定期安排优质主播集体游玩。三、明星培养计划公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；专业才艺培养、专业财经知识培养；宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，新媒体运营推广人员，为主播提供专业的扶持。公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养和个人价值；公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播打造成专业明星。兼职主播（非公司员工）薪酬方案每月有效直播天数 20 天，有效直播标准为每天累计播 3 个小时，即：每月 3 小时×20 天。（或每月 2 小时×30 天），每月累计有效播够 60 小时。第一周为考核期，...
