目录第一章人员培训计划完善的人员培训是一切现代化科技应用之基础，也是项目按既定目标实施的关键，我们将为客户订立一整套培训计划，针对各个层次的作业人员，透过经验丰富的讲师及教材，施以专业的培训，使我们的实施方案能够发挥最大的效益
当系统的施工进展到后期的关键步骤和验收阶段，我公司将对产业园有关部门的技术人员和操作人员进行正规化的现场和异地集中培训，增强他们对整个智能建筑群弱电系统的理论知识和实际操作水平
培训时间和地点我方对建设方的培训共计进行两次，每次为期两周
培训的地点设在 XXXX 公司培训中心
如有变动双方可以通过协商另行确定培训的时间和地点
培训目的使建设方人员对整个系统全面了解，熟悉日常维护工作，有能力处理一般性问题，并减少系统因使用或操作不当而引起故障的发生几率，减少突发故障的产生
授课师资技术总工程师：技术部资深工程师：技术支持中心经理：技术支持中心副经理：测试中心经理：工程中心经理：培训内容首先在培训之前，我们的系统验收合格后一个月内，编写一本简单实用的系统应用操作手册
培训内容可分为面向操作人员和面向管理人员两类
前者注重实际操作，后者偏重系统整体结构、功能和管理等
面向操作人员（实际使用者）的培训内容主要包括：1．1．11
主要设备、器件的作用安装位置；1．1．22
维护规程及简单故障判定排除
面向管理人员（系统维护管理者）的培训内容主要包括：1．1．31
子系统的理论基础原理结构；1．1．42
系统总体结构及子系统相互间的关系；1．1．53
系统重要参数的设定和修改；1．1．64
竣工图（包括弱电系统管道线路平面图）的查阅
按照综合布线子系统、计算机网络子系统、安全防范子系统、公共广播子系统、卫星有线电视子系统、数字会议子系统、楼宇自控子系统、机房工程子系统、UPS 子系统等等进行划分，针对一般使用人员、各子系统维护管理人员和系统高级管理员提供以下三个
