“虚心留给自己”学习心得体会——新发中学杨华在工作上，一个合格的有能力的工作者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的工作者会更懂得谦虚做人、关心他人、扶贫济困不仅是爱心的体现，还体现“团结互助”、“同心同德”。在工作上，一个合格的有能力的工作者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的工作者会更懂得谦虚做人、关心他人、扶贫济困不仅是爱心的体现，还体现“团结互助”、“同心同德”，让他人获得欢心的同时，赢得别人的赞许和赏识。营造出和谐幸福的社会主义大家庭。从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段。惩罚和激励。惩罚产生的是负作用，让人畏惧；而激励产生的是正作用，能让人更出色地去干事业。从另一个方面讲，激励产生的积极作用还有使人感到欢愉，快乐，既干好事，又促进沟通和交流。所以，互相之间把“欢心献给同事”，促进了单位的和谐，意见的畅达，使得工作更好开展，凝聚力进一步增强，战斗力进一步提升。大家都处处为他人着想，事事保持谦逊礼让，就能用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的环境。新发中学杨华20XX年7月25日第二篇：把“虚心留给自己”学习心得体会把“虚心留给自己”学习心得体会自古以来，我国人民就有谦虚的美德，人们有许多这方面的格言警句启迪后人。如“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。”事实上也是如此，没有一个人能够有骄傲的资本，因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通，彻底研究全了。“生命有限，知识无穷”，任何一第1页共6页门学问都是无穷无尽的海洋，都是无边无际的天空"".所以，谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前、而趾高气扬。如果是那样的话，则必将很快被同行赶上、很快被后人超过。“社会”就是个大家庭，既包含个人，又包含单位或群体，也包含国家和民族，“助人为乐”、“关心他人”、“扶贫济困”不仅是爱心的体现，还体现“团结互助”、“同心同德”，让他人获得欢心的同时，赢得别人的赞许和赏识。营造出和谐幸福的社会主义大家庭。如果要改变一个人的行为，有两种手段。惩罚和激励。惩罚产生的是负作用，让人畏惧；而激励产生的是正作用，能让人更出色地去干事业。从另一个方面讲，激励产生的积极作用还有使人感到欢愉，快乐，既干好事，又促进沟通和交流。同时，虚心也是一种难能可贵的品德。在工作上，一个合格的有能力的工作者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的工作者会更懂得谦虚做人，而谦虚在工作上绝对需要有个“度”，如果在工作上谦虚过度的话会让领导发现不了你的能力，从而影响你的发展，但是做人上又必须要把握好谦虚的度，这样才能够真正制胜于工作。使得工作更好开展，凝聚力进一步增强，战斗力进一步提升。第三篇：学习把虚心留给自己心得体会学习把虚心留给自己心得体会在工作上，一个合格的有能力的工作者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的工作者会更懂得谦虚做人，而我所说的谦虚在工作上绝对需要有个度，如果在工作上谦虚过度的话会让领导发现不了你的能力，从而影响你的发展，但是做人上又必须要把握好谦虚的度，这样才能够真正制胜于工作。领导吩咐我们做事，或向我们提出问题，其实都是在日常工作中对我们的考察。对于我们来说，领导就是伯乐。只要你打算跟着他混，你就得把他当做伯乐，否则干脆辞职算了。但现实生活中的“伯乐”，并没有都长着一双慧眼，他们不象孙第2页共6页悟空的火眼金睛，透过假象能看出本质来。这时怎么办。就得靠表现，真表现。我们靠表现证明自己，领导在我们的表现中发现人才。中国有一句古话：扬己之长，避己之短。你在某一方面有长处，不在领导面前表现之，他怎么会发现呢。领导一般“日理万机”，等发现谦虚的你确实有某方面的才能时，可能许多职位已被善于表现的...
