下载后可任意编辑2024 年劳动情况自我小结一、领导重视情况工委、区委《___开展“企业服务年”活动的实施意见》下发后，我局召开专门局务会，讨论制定了局“企业服务年”活动工作方案，成立了劳动___局“企业服务年”活动领导小组，指定了专门负责人负责此项工作。仔细___全局干部学习区内和局里的“企业服务年”活动文件和精神，了解“企业服务年”活动的宗旨和重要意义，要求全局党员干部根据工委、区委的要求，进一步转变机关作风，强化服务意识，以优质的劳动人事服务打造一流进展环境，全面推动全区经济进展。二、日常工作情况在“企业服务年”活动中，我局积极转变工作作风，充分发挥职能优势，突出四个结合，想实招，求实效，真情服务，取得了较好的成效。一是服务企业与行风建设相结合。搞好行风建设，抓好行风评议，才能保障服务企业工作得到有效开展。因此，我们狠抓行风建设，仔细开展行风评议工作，以全面转变行风促进服务企业工作的深化开展，以真心服务企业带动廉政建设，使我局的行风建设上了一个新台阶，工作作风有了根本性转变。全面推行和完善政务公开制度，从业务流程到收费标准，从工作人员岗位牌到工作离岗卡，政务公开内容广泛，使每一个来办事的人都能清清楚楚、明明白白。围绕建设“廉洁、高效、诚信”政府的主题，以集中学习、开展讨论、写心得体会和演讲竞赛的形式，对如何更好地开展行风评议工作开展了大讨论。对本局出现地不正之风进行查究，经归类整理和初步核实后，根据谁主管谁负责和干部管理权限进行处理，追究有关责任人的责任。实行服务企业“零就餐”制度，就是我们开展行风建设一个重要举措。我局制定下载后可任意编辑了严格的企业“零就餐”制度，禁止干部职工在企业就餐或接受企业请客，严格抓好落实，为服务企业工作的深化开展提供了有力的保障。二是服务企业与执法监督相结合。严肃执法，为企业制造良好的市场经济秩序和公平竞争环境，帮助企业作大作强，就是对大多数守法经营企业的最大支持和帮扶。因此，我局积极为企业做好工资价位指导、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等工作，指导企业不断提高综合管理水平。今年 1-___月份，我局为企业办理劳动合同鉴证___份，受理劳动争议仲裁案件___件，受理和办结率 100。三是服务企业与自身建设相结合。坚持双周五学习制度，___全体人员开展劳动人事法律法规学习，以部门为单位开展业务知识培训和竞赛，提高全体党员干部的服务意识和服务水平。完善行政效能制度...
