下载后可任意编辑2024 年司法局岗位目标责任制考核制度为科学地评价各科室的工作业绩，进一步提高___工作效能，充分调动干警的工作积极性，保证年度岗位目标的完成，制定本办法。一、指导原则1、全面考核原则。以德、勤、绩、廉为考核内容，对各科室的业务目标和干警的思想、工作表现进行全面考核。2、奖勤罚懒原则。明确奖罚标准，坚持精神鼓舞和物质奖励相结合，提___部职工的工作积极性。二、考核时间、对象及内容1、考核时间:___年元月___日至___年___月___日。2、考核对象:局机关科以、室、处及全体干警。3、考核内容:年度工作岗位目标，包括综合目标和业务目标。三、岗位目标(一)综合目标(___分)1、政治学习和业务学习。(___分)积极参加政治学习和业务学习，按时参加各类会议，无故不请假，保持良好的学风、会风，仔细完成学习笔记和心得体会。无故不参加政治学习和业务学习的，每人次扣科室年度考核分___分;无故迟到的，每人次扣科室年度考核分___分;抽查学习笔记不完整的，每人次扣科室年度考核分___分，学习心得体会不按时交的，每人次扣科室年度考核分___分。局办负责各类学习的考勤与登记工作。2、队伍建设。(___分)科室负责人以身作则，干警关系融洽，严格执行各项规章制度和工作纪律。全年度科室无干警受党、政纪处分或发生重大安全责任事第 1 页共 16 页下载后可任意编辑故。分管局长和办公室以不定期抽查的形式，对各科室落实学习制度、考勤制度、请销假制度等执行情况进行督查。科室、干警有违反工作纪律和规章制度行为的，情节较轻的每人次扣 0.5~___分，所在科室扣年度考核分___分;因违反工作纪律、规章制度和办事程序造成较大影响或严重后果的，每人次扣___分，所在科室扣年度考核分___分。3、廉政建设。(___分)贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行各项廉洁自律规定，干部职工遵纪守法、勤政廉洁，年度无违法违纪事件发生。各科室按签订的党风廉政建设责任书的要求，抓好___倡廉工作。4、其他工作(___分)1 做好信息调研工作。科室应指定专人负责信息工作。各科室全年被采纳的信息数量不少于信息考核办法所规定的指标。完不成指标的科室扣年度考核分___分。结合本科室业务工作，完成一篇___字以内的调研文章，___月底完成。不完成调研文章的科室扣年度考核分___分。2 综合治理、信访及计划生育等工作万无一失。上述任何一项出现差错的，所在科室扣年度考核分___分。3 及时完成领导交办的任务。由分管局长酌情评分。(...
