下载后可任意编辑2024 年国土局两整治一改革专项治理工作总结根据市局两整治一改革工作___通知精神，解放分局结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：一、广泛宣传动员，营造工作氛围___月___日，我局___召开国土资源领域___专项治理工作第二阶段转段动员会，教育引导广阔干部职工把思想统一到市局的要求部署上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围，切实抓紧抓实自查自纠阶段各项工作。二、制定工作方案，开展自查自纠我局结合工作实际，紧紧围绕市局总体部署，制定下发了涉及___个股（室）、队、所自查自纠工作任务分解方案和两整治一改革专项行动自查自纠台账，进一步明确了各部门自查自纠工作的基本内容、方法步骤和有关要求。三、立足本职岗位，扎实开展排查有权力就有可能产生___，廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会___度高，廉政风险系数大。建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素养风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，我们坚持“对岗不对人”，采纳“自己查、相互议、股室审、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。一是统一思想认真查。___月初，我们召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深化自查，填写岗位下载后可任意编辑廉政风险自查表。二是对比岗位认真查。廉政风险由岗位而产生。我们理清工作岗位，明确工作职责，认真排查廉政风险点。三是条块结合相互查。从条条上讲，从上往下延伸，局领导、股室负责人、股室工作人员、基层国土所承办人员，一级紧扣一级，连成一条线，既相互联系，又各有区别，有所侧重。从块块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核，并征求...
